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線上課程  ∣  時數:18小時  ∣  難易度:進階
業界相當需要孰悉Java框架的人員,也願意付出更優渥的薪資及福利條件聘請他們參與專案的開發,框架的使用似乎儼然成為各類型專案的必備職能。本課程將以實務專案的...
時段:09:00-21:00  ∣  星期:彈性開課  ∣  地點:台北市大安區  ∣  時數:60小時  ∣  難易度:一般
雲端X行動X大數據 全國獨家!與微軟『Azure雲服務』合作 萬物聯網,訂單、薪資、工作機會秒漲,投入IOT生態系 首創【智慧車+智慧家庭】同步開發,極速完成2個作品! 最...
時段:18:40-21:40  ∣  星期:二四  ∣  地點:高雄市新興區  ∣  時數:60小時  ∣  難易度:一般
萬物聯網,訂單、薪資、工作機會秒漲,投入IOT生態系 首創【智慧車+智慧家庭】同步開發,極速完成2個作品! 最...
時段:09:30-16:30  ∣  星期:六  ∣  地點:台南市中西區  ∣  時數:60小時  ∣  難易度:一般
萬物聯網,訂單、薪資、工作機會秒漲,投入IOT生態系 首創【智慧車+智慧家庭】同步開發,極速完成2個作品! 最...
時段:09:30-16:30  ∣  星期:一  ∣  地點:台北市萬華區  ∣  時數:12小時  ∣  難易度:一般
ice 軟體功能強化與演進,人資部門一直幫其他部門尋找教育訓練課程與線上教學軟體,自身招募、訓練與薪資計算佔據40%以上工作時間,仍然土法煉鋼,誠屬可惜。中小企業更退回僅做[出勤統計&薪資計算]就忙得...
時段:09:30-16:30  ∣  星期:二  ∣  地點:台中市西屯區  ∣  時數:24小時
* 直接以實例引導教學。 * 實務案例之教學演練。 1. 建立與編輯工作表:例如:薪資計算、銷售統計..等。 2. 統計圖的建立及編修。 3. 運用函數:學會處理、分析現有的資料,加速工作效率。
時段:09:30-16:30  ∣  星期:四  ∣  地點:台中市西屯區  ∣  時數:6小時
做到讓數字會說話;再應用檢討改善的機制,使公司處於持續改善及生產績效不斷提昇的境界; 最後將生產績效的結果與薪資、考核、昇遷、調薪等相結合,以達到最佳的管理效益;增加產能與利潤,並提昇企業之競爭力。
時段:09:30-16:30  ∣  星期:一  ∣  地點:台中市西屯區  ∣  時數:6小時
1.學習薪酬管理的系統知識與實務規劃方法,讓薪酬制度與勞動法規結合 2.學會建立工作說明書與了解職位評價之執行與操作方式 3.學會薪資制度設計原理與獎金規劃
時段:09:00-17:00  ∣  星期:一二三四五  ∣  地點:彰化縣彰化市  ∣  時數:320小時  ∣  難易度:一般
★ 學! 團隊專案:多人合作開發,完整Git工作流程,專案越做越大 ☆從,美學設計版面Layout → 到前端HTML/CSS/JS程式執行! ☆完整流程學一遍,熬過薪資跟著飛!
企業內訓  ∣  時段:14:00-16:00  ∣  星期:六  ∣  地點:台北市大安區  ∣  時數:小時  ∣  難易度:進階
*留學,為何一定要選擇瑞士高等教育? *全球餐飲、飯店產業現在&未來發展趨勢 *飯店相關產業:薪資&職涯發展大剖析 *海外實習工作的重要性? *如何抓住畢業後第一份有前瞻性的工作? *除了學...
時段:09:00-16:30  ∣  星期:一二三四五  ∣  地點:桃園市中壢區  ∣  時數:650小時  ∣  難易度:一般
價值 | 只熟悉設計軟體(如Dreamweaver, Flash)的網頁設計師,門檻低、業界給的薪資水平不高、發展性有限。為自已佈局前端技術能力,並擁有行動UI設計能力的工程師,起薪高調薪快。懂程式...
時段:09:10-21:40  ∣  星期:彈性開課  ∣  地點:台北市中正區  ∣  時數:60小時  ∣  難易度:初學
雲端X行動X大數據 全國獨家!與微軟『Azure雲服務』合作 萬物聯網,訂單、薪資、工作機會秒漲,投入IOT生態系首創【智慧車+智慧家庭】同步開發,極速完成2個作品! 最夯...
時段:18:40-21:40  ∣  星期:二四  ∣  地點:台北市大安區  ∣  時數:60小時  ∣  難易度:一般
雲端X行動X大數據 萬物聯網,訂單、薪資、工作機會秒漲,投入IOT生態系 首創【智慧車+智慧家庭】同步開發,極速完成2個作品! 最...
時段:09:00-21:00  ∣  星期:彈性開課  ∣  地點:台北市大安區  ∣  時數:60小時  ∣  難易度:一般
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時段:09:00-17:00  ∣  星期:四  ∣  地點:台北市萬華區  ∣  時數:7小時  ∣  難易度:一般
績效的員工,但大部分企業所採行的獎酬制度,卻都是年資導向,並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟,以建立合理的薪資制度。 二、依績效付薪,是現代企業能留住高績效員工的有...
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