TOP
了解相關培訓資訊

職場卓越計畫

勇往前.邁向卓越

瞄準黃金職務,學好專業;
工作在等你,成功被看見!

隸屬於104職場卓越計畫之管理類職缺列表

加入此計畫之企業職缺 對應職缺之徵才企業 此職缺應具備之工作技能
C&B專員 信源企業股份有限公司
  1. 熟悉勞動法令、勞保、健保、勞退、所得稅法等法規
  2. 計薪、假勤、勞健保、勞退、離職等作業知識
  3. 人員異動、合約管理、組織圖管理等作業知識
  4. 任用、異動、離職、退休、獎懲、考勤、薪資等作業執行
  5. 製作各類人事報表、各項證明文件、解答勞動法令或勞資問題
人資高專/主任 瓦城泰統股份有限公司
  1. 具服務業經驗尤佳
  2. 面試選才能力
  3. 規劃並執行招募任用流程
  4. 大型人才甄選活動/校園徵才
  5. 改善招募徵選流程及工具
人才發展課副理 瓦城泰統股份有限公司
  1. 必須有招募及建教生作業經驗,具連鎖餐飲人資相關經驗者佳
  2. 規劃人力資源各項專案
  3. 進行選才、招募、面談、任用等相關作業
  4. 人資相關辦法設計及撰寫
  5. 溝通協調
人資專員(台北) 堉舜國際文化事業股份有限公司
  1. 能夠規劃並執行人員招募
  2. 面試選才能力
  3. 語言表達能力佳
  4. 良好的溝通協調能力
  5. 規劃並執行招募任用流程
人力資源部人資助理/專員(訓練) 惠康百貨股份有限公司
  1. 英文能力中等
  2. 具備講師授課能力
  3. 能執行內訓外訓行政作業
  4. 具零售服務業現場、講師授課經驗
  5. 具備電腦文書能力且能配合中部出差授課
專案管理師 皇田工業股份有限公司
  1. 須英文能力精通,能夠以英文溝通
  2. 須每月至大陸出差 2~3週
  3. 能掌握專案時程與成本管控
  4. 良好跨部門溝通能力
  5. 能夠協助專案技術問題解決

About 104職場卓越計畫讓求才者找到人才 ‧ 好人才找到舞台!
為104所發起,串連求職者、培訓單位與求才企業三方,凡透過學習養成職務技能之求職者,求才企業肯定其學習價值,優先審核履歷;讓求職者快速找到工作、求才企業也快速找到對的人!
計畫服務內容:
加入計畫,參與特約培訓機構之結業完成者,104推薦人才予加入計畫之企業!
若已符合職務技能者或具學習證明者,亦可上104人力銀行搜尋「職場卓越計畫」後應徵!
計畫服務流程:服務流程圖