薪資與績效獎酬辦法設計

應用職務排行

2020 年 6 月企業希望應徵者擅長的技能包含薪資與績效獎酬辦法設計的 TOP 10 職務

排行 職務名稱 佔比
1 人力資源人員 33.7%
2 人力資源主管 26.2%
3 教育訓練人員 6.1%
4 經營管理主管 5.8%
5 人力資源助理 5.2%
6 主管特別助理 2.6%
7 秘書 2.3%
8 行政主管 2.3%
9 儲備幹部 2.3%
10 記帳╱出納╱一般會計 1.9%

2020 年 6 月應徵者具備的技能包含薪資與績效獎酬辦法設計的 TOP 10 職務

排行 職務名稱 佔比
1 人力資源人員 8.8%
2 人力資源主管 8.1%
3 經營管理主管 7.2%
4 行政人員 5.5%
5 行政主管 5.4%
6 主管特別助理 4.9%
7 教育訓練人員 4.0%
8 儲備幹部 2.8%
9 人力資源助理 2.2%
10 記帳╱出納╱一般會計 1.8%

相關證照

排行 相關度 發照名稱 發照單位
1 員工薪酬管理師認證 社團法人中華人力資源管理協會
2 PHR HRCI
3 SPHR HRCI
4 績效管理師 社團法人中華人力資源管理協會
5 策略性人力資源管理 社團法人中華人力資源管理協會
6 大陸人力資源管理師 社團法人中華人力資源管理協會
7 全方位基礎人力資源管理師認證 社團法人中華人力資源管理協會
8 職能管理師認證 社團法人中華人力資源管理協會

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