薪資與績效獎酬辦法設計

應用職務排行

2019 年 8 月企業希望應徵者擅長的技能包含薪資與績效獎酬辦法設計的 TOP 10 職務

排行 職務名稱 佔比
1 人力資源人員 28.8%
2 人力資源主管 23.1%
3 教育訓練人員 11.5%
4 行政主管 5.4%
5 人力資源助理 4.8%
6 經營管理主管 4.2%
7 總務主管 2.2%
8 行政人員 2.2%
9 儲備幹部 1.6%
10 主管特別助理 1.3%

2019 年 8 月應徵者具備的技能包含薪資與績效獎酬辦法設計的 TOP 10 職務

排行 職務名稱 佔比
1 人力資源人員 8.3%
2 人力資源主管 8.1%
3 經營管理主管 7.0%
4 行政人員 5.1%
5 行政主管 5.1%
6 主管特別助理 4.6%
7 教育訓練人員 4.2%
8 儲備幹部 3.2%
9 人力資源助理 2.0%
10 記帳╱出納╱一般會計 1.6%

相關證照

排行 相關度 發照名稱 發照單位
1 員工薪酬管理師認證 社團法人中華人力資源管理協會
2 PHR HRCI
3 SPHR HRCI
4 績效管理師 社團法人中華人力資源管理協會
5 策略性人力資源管理 社團法人中華人力資源管理協會
6 大陸人力資源管理師 社團法人中華人力資源管理協會
7 全方位基礎人力資源管理師認證 社團法人中華人力資源管理協會
8 職能管理師認證 社團法人中華人力資源管理協會

服務時間:週一至週五 9:00~18:00

TEL:(02) 2912-6104 | FAX:(02) 7702-8104