召募任用制度設計

應用職務排行

2019 年 8 月企業希望應徵者擅長的技能包含召募任用制度設計的 TOP 10 職務

排行 職務名稱 佔比
1 人力資源人員 32.2%
2 人力資源主管 22.4%
3 教育訓練人員 9.9%
4 人力資源助理 5.8%
5 行政主管 4.8%
6 行政人員 3.3%
7 經營管理主管 3.3%
8 儲備幹部 1.9%
9 主管特別助理 1.4%
10 總務主管 1.4%

2019 年 8 月應徵者具備的技能包含召募任用制度設計的 TOP 10 職務

排行 職務名稱 佔比
1 人力資源人員 10.8%
2 人力資源主管 7.9%
3 經營管理主管 5.9%
4 教育訓練人員 5.9%
5 行政人員 4.8%
6 行政主管 4.5%
7 主管特別助理 4.2%
8 儲備幹部 3.2%
9 人力資源助理 2.5%
10 行銷企劃人員 1.9%

相關證照

排行 相關度 發照名稱 發照單位
1 員工任用管理師 社團法人中華人力資源管理協會
2 全方位基礎人力資源管理師認證 社團法人中華人力資源管理協會
3 大陸人力資源管理師 社團法人中華人力資源管理協會
4 PHR HRCI
5 策略性人力資源管理 社團法人中華人力資源管理協會
6 職能管理師認證 社團法人中華人力資源管理協會
7 SPHR HRCI

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