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建立正向積極態度與能力，是人際關係、團隊領導與管理的關鍵核心

by 林欽益

 
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講師姓名： 林欽益
現任職位： 臺灣體驗式輔導協會理事長
專長課程： 經營管理
授課地區： 台北市、新竹縣市、台中市
 

學　　歷
《最高學歷》
．中原大學

經　　歷
《現任職位》
．臺灣體驗式輔導協會理事長
《曾任職位》
．科技業團隊相關課程講師：東元電機、友訊科技、EPSON、全漢電子、...
授課主題
團隊領導力 《領導統馭》

文章發表
文章名稱 文章類別 發布日期 人氣值
當下改變，達到培訓目標：＂體驗式教練＂培訓模式，做到具體行為與表現的結果 經營團隊 2013/12/11 ♥ 804
經營團隊的核心：培育優秀團隊成員 經營團隊 2013/12/11 ♥ 648
企業或組織要面對的團隊真相－主管與團隊成員團隊領導力是，最需要學習與強化的能力 經營團隊 2013/12/26 ♥ 781
沒改變就沒訓練 主管培訓 2013/12/27 ♥ 695
訓練成效，在於實務能力的精進，因此，不能只以演講，虛構的角色扮演或是分組報告來達成目標 主管才能 2013/12/31 ♥ 646
短時數讓護理團隊重新建構，不是講道理與理論，而是協助團隊真正開始建立 經營團隊 2014/01/13 ♥ 688
當下改變課程，讓學員得到想要的能力，創造課程效益的有效做法 主管才能 2014/01/22 ♥ 708
有效益的當下改變課程實際例子一團隊領導力 經營團隊 2014/02/11 ♥ 850
課程如此規劃，更能發揮最高效益(僅適合用心的人資或訓練部門， 以及有心的學員) 經營團隊 2014/02/19 ♥ 669
講師自我省思-團隊課程效益的關鍵與成果共享 主管才能 2014/02/23 ♥ 716
團隊課程與體驗式活動的困境與突破 主管培訓 2014/03/05 ♥ 1010
協助企管公司提供更符合客戶所需的課程規劃 主管培訓 2015/03/28 ♥ 549
分享領導力課程，實際運用於工廠管理，創造出令高階主管滿意績效 主管培訓 2016/01/27 ♥ 507
＂以終為始＂的培訓，創造超越期待結果，徹底改變培訓思維及做法 主管培訓 2019/11/16 ♥ 230