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改變是常態、不變是變態,以不變應萬變,註定被淘汰。

by 吳永寬

 
吳永寬---104講師中心 全國最完整講師資料庫
講師姓名: 吳永寬
現任職位: 上市櫃公司/中小企業 企業培訓師/管理顧問師
專長課程: 行銷管理,人力資源管理,生產作業管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
 

學  歷

《最高學歷》
.國立高雄師範大學 成人教育所 文教事業經營系 碩士
《次高學歷》
.文藻外語學院

經  歷

《現任職位》
.上市櫃公司/中小企業 企業培訓師/管理顧問師
.經濟部 中小企業處 榮譽指導員/產學合作副主委
.勞動部 共通核心職能 全國決選 示範講師
.勞動部 青年職涯發展中心 講師
.勞動部 銀髮人才資源中心 顧問/專欄作家
.勞動部 中高齡就業輔導團 委員
.教育部 大專校院職涯諮詢室 常駐講師
.大學就業學程/職涯與生涯講座 講師
.公務人員進修/大專校院教師專業成長/教師研習/親職講座/友善校園講座/銀髮族樂齡講座 講師
.台南市 樂齡學習中心 講師
《曾任職位》
.高應大/高雄第一科大/高雄大學/文藻/高苑/嘉藥/長榮/樹德/崑山 兼任講師/業界講師
.行政院/勞動部/衛福部/教育部/文化局 講座講師
.文建會/農委會/教育局/社會局/社會處 講座講師
.台北職訓局/台南勞工局/高雄勞工局 職訓講師
.連鎖補習班 班主任/英文講師
.高雄青年創業協會 創業培訓副主委/顧問/講師
.文藻外語大學校友會 副會長
.中華專業教練成長協會 理事/公關長
.中華全球人才發展協會 師資培訓/南區發展 主委
授課主題
顧客關係管理(CRM)與顧客抱怨處理 《顧客滿意》
教學原理、簡報力與創意授課技巧 《簡報技巧》
業務觀念建立、銷售目標設定與市場分析 《銷售技巧》
成功的魅力銷售術 《銷售技巧》
無往不利的業務溝通技巧 《銷售技巧》
人才招募與面談實務培訓 《招募》
共通核心職能 D1工作願景與工作倫理 《個人職涯規劃》
共通核心職能 《個人職涯規劃》
共通核心職能 D3專業精神與自我管理 《個人職涯規劃》
就業趨勢、勞動權益、生涯規劃與職能發展 《個人職涯規劃》
部屬抱怨處理技巧 《人力資源》
共通核心職能 D2群我倫理與績效表現方法 《人力資源》
工作敎導與工作改善實務應用 《人力資源》
銀髮人才策略,掌握致勝先機 《人力資源》
共通核心職能 K2價值概念與成本意識 《人力資源》
OKR、KPI績效管理與績效面談 《人力資源》
中高齡就業職務再設計 《人力資源》
門市經營與店長管理技巧 《人力資源》
性別平等宣導與性平三法實務分析 《人力資源》
行銷客服與電話禮儀 《人力資源》
書審製作、履歷自傳寫作與面試技巧 《人力資源》
人力資源管理與組織行為 《人力資源》
管理幹部工作教導與指導力提升 《主管培訓》
QC七大手法實務操作應用 《品質管理》
高效SOP工作流程建立 《品質管理》
5S現場管理介紹、導入與稽核 《5S管理》
衝突管理與危機處理 《領導統馭》
當責的共好績效 《領導統馭》
第一次管理就上手 《主管才能》
管理者十大職能提升 《主管才能》
創意、創新與創業管理 《主管才能》
共通核心職能 B1職場與職務之認知與溝通協調技能 《經營團隊》
共通核心職能 B3工作夥伴關係與衝突化解能力 《經營團隊》
團隊合作與跨部門溝通 《經營團隊》
門市經營與管理 《經營團隊》
共通核心職能 B2工作團隊與團隊協作方法 《經營團隊》
簡報製作與簡報技巧 《專案管理》
專案管理與企劃書撰寫實務 《專案管理》
共通核心職能 K3問題反映與分析解決能力 《潛能開發》
共通核心職能 K1環境知識的學習與創新 《潛能開發》
創意思考與實作練習 《潛能開發》
思維導圖應用與創意運用實作 《心智圖法》
親職教育與親子溝通 《溝通》
兩性合諧溝通 《溝通》
人際關係與溝通協調技能 《人際關係》
壓力與情緒管理 《情緒管理》
高效率會議管理 《時間管理》
全方位時間管理 《時間管理》
銀髮族樂活人生 《時間管理》
網路成癮與網路交友宣導與防治 《壓力調適》