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by 周志盛

 
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講師姓名： 周志盛
現任職位： 勞資e學園 執行長
專長課程： 人力資源管理
授課地區： 台北市、新竹縣市、台中市
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學　　歷
《最高學歷》
．國立中正大學勞工研究所碩士
《次高學歷》
．國立成功大學企業管理學系畢

經　　歷
《現任職位》
．勞資e學園 執行長
．行政院勞委會 勞工教育 講師
．行政院勞委會職訓局 訓練品質(TTQS)服務團 顧問
．經濟部中小企業處 創業諮詢服務團 顧問
《曾任職位》
．經濟部中小企業處榮譽指導員/經營輔導專家
．行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問
．行政院勞委會職訓局核心職能課程講師
．行政院勞委會職訓局企業訓練聯絡網課程講師
．中廣新聞網 創新企業生命力 首播專訪人物
．管理雜誌全國企管講師登錄、勞資關係專欄執筆
．各職訓機構之特約講師/企業HR專案顧問
．行政院勞委會就業服務技術士考試合格
．榮獲行政院勞委會2000年「全國人力資源楷模」
．榮獲中華民國人力資源發展學會第三屆「企業人力資源專業人員楷模」
授課主題
人力資源管理結合勞動法規應用講座 《人力資源》
績效管理與薪資設計實務 《人力資源》
企業人力規劃與招募面談技巧 《人力資源》
「就業服務乙級技術士」考試項目解析與輔導 《人力資源》
相關著作

《勞資關係- -個案分析》
《勞資權益即時通》
《勞工保險補給站》
《上班族的第一堂法律課》
《一百二十六分之一》
《職業災害實用寶典》
《勞動基準法輕鬆學》
《勞資爭議停看聽》
《勞工保險、就業保險QA》
《偷拼才會贏》
《人資工作者的必修學分》

文章發表
文章名稱 文章類別 發布日期 人氣值
失足的千里馬 人力資源 2007/09/06 ♥ 1574
競業禁止契約，三思而後簽(上) 人力資源 2011/01/05 ♥ 2142
競業禁止契約，三思而後簽(中) 人力資源 2011/01/10 ♥ 1628
競業禁止契約，三思而後簽(下) 人力資源 2011/01/19 ♥ 1487
烏鴉與鳳凰 人力資源 2007/09/06 ♥ 1591
職務調動，勞工可以不同意嗎？(上) 人力資源 2012/11/25 ♥ 4862
職務調動，勞工可以不同意嗎？(中) 人力資源 2012/11/25 ♥ 3636
掀開委任經理人的面紗(上) 人力資源 2011/02/01 ♥ 2482
掀開委任經理人的面紗(中) 人力資源 2011/02/07 ♥ 1714
掀開委任經理人的面紗(下) 人力資源 2011/02/14 ♥ 2027
護身符 人力資源 2007/09/06 ♥ 1398
企業人力資源部門對於勞動契約的擬訂，應注意哪些容易衍生的爭議問題？ 人力資源 2011/02/18 ♥ 1889
勞工簽訂定期契約屆滿後，雇主是否仍須支付資遣費？ 人力資源 2011/02/22 ♥ 1859
勞資雙方簽訂的特定性工作定期契約，是否須報請當地主管機關核備？ 人力資源 2011/03/01 ♥ 3041
企業擬訂的工作規則是否可以取代勞動契約？ 人力資源 2011/03/09 ♥ 1816
企業人力資源部門擬訂工作規則時，應考量哪些作業要點？ 人力資源 2011/03/13 ♥ 1546
工資與非工資如何認定？ 人力資源 2011/03/16 ♥ 1788
平均工資如何計算？ 人力資源 2007/09/24 ♥ 3136
企業可否以營運不佳的理由，調降勞工的工資？ 人力資源 2007/09/27 ♥ 2441
企業應如何規範勞工的試用期間？ 人力資源 2007/10/02 ♥ 1489
勞工於試用期間遭到解僱，可否向雇主要求資遣費？ 人力資源 2007/10/05 ♥ 2167
所謂勞工「不能勝任工作」的判斷依據為何？ 人力資源 2007/10/08 ♥ 2329
今年最搶手的新興國家級人資證照 – 就業服務乙級技術士。 人力資源 2007/10/09 ♥ 1563
企業人力資源管理部門對於勞工試用期間應有的正確認知？ 人力資源 2007/10/12 ♥ 1507
加班成立的要件為何？須要經由勞資雙方同意嗎？ 人力資源 2007/10/16 ♥ 1709
勞工參加早會、備勤時段、教育訓練時間，雇主是否應給加班費？ 人力資源 2007/10/24 ♥ 1897
值班津貼可以替代加班費嗎？ 人力資源 2007/10/28 ♥ 2738
國定假日應依法給假給薪，協商調移假日亦屬可行。 人力資源 2007/11/01 ♥ 3237
企業人力資源部門對於加班費認定，應建立哪些正確的認知？ 人力資源 2007/11/04 ♥ 1790
勞工特別休假的日數，其給予的標準為何？工作年資應從何時起算？ 人力資源 2007/11/08 ♥ 2243
特別休假沒有休完的日數，雇主須折算成不休假的工資嗎？ 人力資源 2007/11/12 ♥ 2347
勞資雙方對於特別休假協商排定的適當作法為何？ 人力資源 2007/11/16 ♥ 2009
企業人力資源部門應如何建立特別休假的規範？ 人力資源 2007/11/27 ♥ 1642
雇主調動勞工的工作職務，須要勞工同意嗎？ 人力資源 2007/12/22 ♥ 1753
勞資雙方因調動爭議進行調解期間，雇主可否解僱勞工？ 人力資源 2007/12/30 ♥ 1479
企業人力資源部門在調整勞工職務或調動工作地點時，應注意哪些作業要點？ 人力資源 2008/01/06 ♥ 1577
何謂競業禁止條款？目前企業界的作法為何？ 人力資源 2008/01/10 ♥ 2058
競業禁止契約是否抵觸憲法對於人民工作權的保障？簽訂後可以撤銷嗎？ 人力資源 2008/02/13 ♥ 1423
勞資雙方於實務上簽訂競業禁止契約時，應注意哪些事項？ 人力資源 2008/02/21 ♥ 1457
僱傭關係與非僱傭關係，對於雇主法定責任有何影響？ 人力資源 2008/03/02 ♥ 1659
企業人力資源部門應如何檢視非僱傭關係工作者常犯的錯誤？ 人力資源 2008/03/08 ♥ 1551
勞資雙方所簽訂的契約如何認定？ 人力資源 2008/03/31 ♥ 1532
企業人力資源部門應如何確認經理人的權益？ 人力資源 2008/04/07 ♥ 1816
勞工如發生職業災害，雇主、承攬人與事業單位三者的責任有何關聯性？ 人力資源 2008/05/13 ♥ 1699
周志盛老師2008年8月最新著作：《勞動基準法輕鬆學 - -法規‧解釋令‧實務案例彙編》。 人力資源 2008/08/17 ♥ 2017
喜訊分享：非常感謝老師的教材及題庫，讓我從新手用不到3個月的時間，順利考上就業服務技術士。 個人職涯規劃 2008/08/20 ♥ 1439
「工作上的指導老師‧事業上的諮詢顧問」- - 擔任人力資源管理暨勞資關係永久顧問。 人力資源 2008/09/01 ♥ 1424
贈送周志盛老師980109台南研討會講義(PPT檔)：【面對裁員減薪風暴- -如何提昇個人在兩岸職場的競爭優勢】。 個人職涯規劃 2009/01/06 ♥ 1540
最後二週衝刺：【重點精華總整理】+ 【術科模擬問答題庫250題】，協助您3/29取得「就業服務乙級技術士」。 個人職涯規劃 2009/03/14 ♥ 1360
行政院勞委會確定於98/11/15(日)增辦「就業服務乙級技術士」檢定。 個人職涯規劃 2009/07/02 ♥ 1312
【極重要公告】：「就業服務」職類乙級技術士除於本（98）年度第三梯次增辦外，自明（99）年起賡續辦理。 人力資源 2009/07/10 ♥ 1229
【最新訊息】：「就業服務乙級技術士」預訂於99年3月28日(日)及99年11月14日(日)繼續舉辦。 個人職涯規劃 2009/08/02 ♥ 1204
【8/16確定開班‧即將額滿】台南假日班：「第二期就業服務乙級技術士考照輔導班」。(周志盛 老師) 個人職涯規劃 2009/08/12 ♥ 1138
【確定開班‧考前衝刺】：9/13第三期「就業服務乙級技術士總複習+術科加強班--台南班」。(周志盛 老師) 個人職涯規劃 2009/09/03 ♥ 1059
【考前猜題 / 額滿為止】：10/11第5期「就業服務乙級技術士重點複習+考前猜題班--台南班」。(周志盛 老師) 人力資源 2009/09/16 ♥ 1061
【99年度考照輔導 /12月6日開課 】：「就業服務乙級技術士考照輔導班--台南班」。(周志盛 老師) 個人職涯規劃 2009/10/09 ♥ 1059
何謂原領工資補償與終結工資補償？ 人力資源 2009/11/10 ♥ 2656
【重要公告】：99年度「就業服務乙級技術士」確定於第一梯次3月28日(日)及第二梯次99年7月25日(日) 考試。 個人職涯規劃 2009/11/19 ♥ 1061
周志盛老師贈送最新內訓課程的電子檔：「基礎勞動法規」 人力資源 2009/11/26 ♥ 1030
「台北班--就業服務乙級技術士考照輔導班」，99年1月9日開課，3月28日考試。(周志盛 老師) 人力資源 2009/12/01 ♥ 1097
「台南班--就業服務乙級技術士考照輔導班」，98年12月27日開課，99年3月28日考試。(周志盛 老師) 個人職涯規劃 2009/12/03 ♥ 1022
【周志盛老師2009年12月最新著作】企業、勞工必備的工具書：《勞工保險、就業保險QA》。 人力資源 2009/12/06 ♥ 1116
【12/27確定開班‧額滿為止】：台南假日班- -就業服務乙級技術士考照輔導班。(周志盛 老師) 個人職涯規劃 2009/12/12 ♥ 1097
【行政院勞工委員會公告】：99年度全國技術士技能檢定簡章發售及報名日期。 人力資源 2009/12/24 ♥ 1026
【1/9確定開班‧額滿為止】：台北假日班- -就業服務乙級技術士考照輔導班。(周志盛 老師) 個人職涯規劃 2010/01/02 ♥ 1121
「台南夜間班--就業服務乙級技術士考照輔導班」，2月1日開課。報名後即傳送課程預習檔案。(周志盛 老師) 個人職涯規劃 2010/01/07 ♥ 1105
「2/1確定開班‧台南夜間輔導班」。小班教學，個別輔導，免費提供更新資料至考取為止。(周志盛 老師) 個人職涯規劃 2010/01/26 ♥ 990
【台中班12月5日開課/100年3月27日考試】：就業服務乙級技術士考照輔導，考前免費總複習。(周志盛 老師) 個人職涯規劃 2010/10/14 ♥ 1412
【考前術科猜題/額滿為止】：「就業服務乙級技術士考前猜題+重點複習--台南夜間班」。(周志盛 老師) 個人職涯規劃 2010/06/05 ♥ 1449
99年3月28日「就業服務乙級技術士」術科參考解答。(周志盛 老師) 個人職涯規劃 2010/04/03 ♥ 1173
【11月15日開課，100年3月27日考試】：「台南夜間班--就業服務乙級技術士考照輔導班」 人力資源 2010/10/30 ♥ 1055
【確定開課6月6日】：「就業服務乙級技術士總複習+術科加強+考前猜題--台南假日班」。(周志盛 老師) 個人職涯規劃 2010/05/21 ♥ 1098
2012年最熱門的內訓課程：「用人主管應俱備的勞動法令與實務 (6H)」，敬請參酌。(周志盛 老師) 人力資源 2012/01/30 ♥ 1598
最新規劃的內訓課程：「企業內部講師培訓班 (6H)」，敬請參酌。(周志盛 老師) 人力資源 2010/06/18 ♥ 1209
【函授】：「100年度就業服務乙級技術士」考試，周老師教導準備方法，且提供更新資料至考取為止。 個人職涯規劃 2010/10/30 ♥ 1362
周老師已mail 99年7月25日就業服務乙級技術士術科參考答案，預祝 您們順利通過。 人力資源 2010/07/29 ♥ 1216
2010年10月27日年度盛會：【勞基法修正案研討會 + 新書發表會】，邀請您一起分享學習饗宴。(周志盛 老師) 人力資源 2010/09/30 ♥ 1155
周老師擬定於台南設立全國性「技術士暨專業證照輔導考照機構」。如有意願長期合作者，請回覆洽詢。 主管培訓 2010/09/25 ♥ 1050
勞資e學園成立「勞資爭議處理」的服務團隊(包含律師、財稅專家、人力資源專業經理人)。 人力資源 2011/06/14 ♥ 1301
【台北班11月13日開課/100年3月27日考試】：就業服務乙級技術士考照輔導，考前免費總複習。(周志盛 老師) 人力資源 2010/10/30 ♥ 1021
【募集令】：就業服務乙級技術士 授課講師 個人職涯規劃 2010/10/14 ♥ 816
【南部僅此一班】：「國貿業務丙級技術士考照輔導班」台南假日班 12月26日開課，100年3月27日考試。 個人職涯規劃 2010/10/30 ♥ 1181
【台南班12月11日開課/100年3月27日考試】：就業服務乙級技術士考照輔導，考前免費總複習。(周志盛 老師) 個人職涯規劃 2010/11/01 ♥ 923
勞資e學園《嚴選》- -推薦優質的人力派遣及人力仲介機構。(周志盛 老師) 人力資源 2011/07/28 ♥ 1439
周老師針對「就業服務乙級技術士」編製總複習重點精華講義，協助學員以最少的時間掌握術科基本範圍。 個人職涯規劃 2011/03/02 ♥ 1003
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企業主管內訓課程：基層主管的領導與激勵 + 新進人員輔導與工作指導。(周志盛 老師) 主管培訓 2011/06/21 ♥ 1307
勞資爭議處理案例- -勞工懷孕期間，資方可否資遣？ 人力資源 2011/07/07 ♥ 2677
【會員服務】：周老師已mail「個人資料保護法對企業的衝擊與因應對策」電子檔，歡迎您們隨時與老師研討。 人力資源 2011/07/13 ♥ 1106
勞資e學園 定於8月28日講師交流研討會，正式公佈已按商標法申請註冊之圖文名稱及LOGO。(周志盛 老師) 人力資源 2011/07/15 ♥ 840
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職業訓練法修正通過，取得乙級或甲級技術士證者，修正得分別比照專科學校或大學校院以上畢業程度遴用。 人力資源 2011/10/28 ♥ 992
「101年就業服務乙級技術士 術科猜題總整理」 人力資源 2012/08/27 ♥ 1239
就業服務乙級技術士考試 報名日期：1月10日- -1月19日 人力資源 2011/12/20 ♥ 893