管理大師彼得杜拉克說：「領導力是把握組織的使命及動員人們圍繞這個使命奮鬥的一種能力，它是有關怎樣做人的藝術，而不是怎樣做事的藝術。」
課程設計揭示領導的三要素：「設定願景、溝通協調、激勵授權」，並指出團隊領導的障礙。進而學習如何突破團隊領導的障礙，與團隊激勵的五種方法，創造績效卓越、部屬滿意的團隊