在知識經濟時代中，「人力資本」儼然成為重要的生產力要素之一，因此『人才培訓』成為企業經營發展之重要工作。由本計畫委託之輔導訓練單位協助規劃辦理在職員工訓練，透過輔導服務與訓練服務標準化提供，進而擴展事業單位之訓練效益，提升訓練品質，擴展訓練效益，持續強化企業人力素質累積國家人力資本。