104講師中心是由104人力銀行所創設:林致賢講師所教授的心酸vs 心痛-年終績效獎金設計課程內容簡介

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課程提綱
課程名稱 心酸vs 心痛-年終績效獎金設計 《人力資源》
課程標籤 績效獎金獎酬制度設計林致賢
這門課程您將獲得 .由東西方激勵理論回歸至員工需求之公平理論看年獎設計
.瞭解獎金數字密碼、互動與發放七大特性與執行八步曲
.掌握連動策略來制定獎金發放日程與實務個案討論

課程特色

1.由激勵理論切入公平理論看年終獎金之設計理念
2.由數字密碼探討年終獎金的應有的本質
3.由薪酬管理的互動原則制訂有效降低組織人力成本的獎金日程發放

適合對象 .高階經營主管
.人力資源主管
.人力資源管理工作者
.改善專案主管
規劃時數 共計6小時
鐘點費範圍 $1000~3000/ hr
課程大綱 第一章 基本管理原理原則認知
 由東西方各項激勵理論看員工端之公平理論
第二章 年終獎金規劃基本概念
 薪酬管理互動原則、年終獎金發放七大特性與執行面八步曲
第三章 年終獎金運作實務要訣
 年終獎金制定的連動策略、獎金發放日程管理、年獎實務個案分享
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