1、體驗為主，戶外培訓 80的時間在室外,20的時間在室內；透過20的時間講解觀念，再用80的時間實踐課程知識，提升員工的內在能量和素質。
2、企業員工為中心:多種教學法：角色扮演法、課堂講授、學員演練、全封閉、影音播放、遊戲，學習效果佳。