104講師中心是由104人力銀行所創設:吳美娥講師所教授的群我倫理與績效表現方法_6小時課程內容簡介

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課程提綱
課程名稱 群我倫理與績效表現方法_6小時 《溝通》
課程標籤 績效群我倫理
這門課程您將獲得 .1.職涯的小社會概念:與工作崗位周邊人事相容之體認
.2.職涯的大社會概念:與整個職業的相互關聯之體認
.3.「活在自我」與「活在群體」的價值判斷
.4.如何讓「自我」成為工作崗位上「群我」一個重要部分
.5.如何改善「自我」以成就整個單位或公司「的進步
.6.自我工作目標的設定:必須與整體相融和
.7.「把工作做對」與「把工作做好」基本理念之建立

課程特色

本課程規劃專為企業內部訓練規劃,讓企業內員工能激勵其社會化意識與自我表現之驅動力,建立與別人的良性互動,讓自我順利融入群體之作法。有效面對群體與社會,具體表現自我績效,且被認同與欣然納受的方式,增進自我合群親和之魅力形象。訓練中所學之知識與技能,可立即應用到工作上,達到「即訓即用」的效果。

適合對象 .企業在職員工
.職場新進同仁的新生訓練
.即將進入職場的新鮮人
規劃時數 共計6小時
鐘點費範圍 $1000~3000/ hr
課程大綱 【單元一】
職場生涯的小社會與大社會概念
1.職場生涯大社會_職場環境
2.職場生涯小社會_個人條件
3.心態決定命運
4.活動演練及討論
【單元二】社會化意識與自我成就能力之激發
1.正向肯定自己的方法
2.人生價值的追求
3.給同事及組織多些肯定
4.認識自我
5.職場正確的自我認知
6.經營自己
(1.)自我處理_時間管理
(2.)自我管理_要事管理
(3.)自我領導_個人願景
(4.)自我領導_心態管理
【單元三】
自我績效意識與工作效能/效率概念
1.自我績效意識
2.自我績效意識之建立
3.工作效能與效率
4.工作更順暢的10種方法
5.組織績效考核架構
【單元四】讓自我績效表現被認知、被認同的方式
1.組織文化特徵
2.一致性_自我績效表現與組織文化
3.自我績效表現被認同方式
4.結論
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