激發主管潛在能量，持續創新改善；活絡熱情幹勁，創造雇用價值。
強化主管領導溝通、雙贏明確溝通，建立良好團隊關係。
塑造主管領導風格，有效激勵部屬、帶動團隊發揮團隊綜效。
激勵團隊主管士氣，凝聚共識、整合主管動力，發揮團隊合作精神。