| 課程名稱 |
企業留才計劃與保險十大商機 《團隊建立》
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| 這門課程您將獲得 |
．企業留才成功關鍵計畫
．人力資源超級成功策略
．選才育才留才整合方案
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課程特色 |
李老師從事企業人資輔導超過25年早年參與勞動基準月刊發行人張智雄老師編著勞動基準企業留才相關法規與教材,建立深厚基礎！
運用留才計畫＋勞基勞退＋保險knowhow從陌生市場拜訪,發展出一套完整的企業留才knowhow!
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廠商輔導超過三百家以上 |
| 適合對象 |
．人力資源主管
．企業主管
．員工福利規劃主管
．企業負責人
．企業財務薪資規劃設計主管
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| 規劃時數 |
共計3小時 |
| 鐘點費範圍 |
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| 課程大綱 |
李老師從事企業人資輔導超過25年早年參與勞動基準月刊發行人張智雄老師編著勞動基準企業留才相關法規與教材,建立深厚基礎！
運用留才計畫＋勞基勞退＋保險knowhow從陌生市場拜訪,發展出一套完整的企業留才knowhow!
從一個人開始到團隊超過四百人的業務系統！
目前新竹科學園區許多高科技公司,都還有李老師培育的營銷團隊成員持續服務客戶！
相關課程開課機構：中華電信,叡揚科技,中央大學,桃園創新科大,中國科大,台北市中小企業協會, 扶輪社,青商會.......
新北市政府,內灣商圈協會,北埔商圈協會,西門町商圈協會 ,台灣勞委會金融職訓,工商時報保險大學,威統保經雲端行銷培訓..新竹市政府勞動基準專業講師•
新竹縣政府勞工保險年金專業講師•
臺北縣市政府勞工教育講師.
會計記帳公會講師•稅務協會講師,
新竹科學工業園區人力資源協會.
扶輪社,青商會,工安聯誼會.幼教協會,
醫界聯盟,立衛電子.北埔鄉農會.
中信證卷.中信銀,和喬科技.喬聯科技股份有限公司,
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廠商輔導超過三百家以上
企業留才規劃
流才與留才的定義與必要
法規因素與勞動條件變化
如何規劃年資利益與員工福利
員工福利辦法與制度設立
企業留才職災風險抵充與保 |
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