1、講師歷任不同階層職務，結合豐富成功實務經驗，可以針對不同職務屬性，深入職務情境，引導有效提升團隊溝通的績效。
2、運用美式互動教學法，運用互動教學，瞭解學員問題，明確訓練方向及成效。
3、課程設計採理論與親自練習的方式，讓學員藉由思考及親身體驗，提升學習成效。