面對憂鬱傾向的員工或是壓力過大的員工，如何在第一時間發現？
並提供協助與幫員工做簡單心理諮商及化解，圓滿處理才能讓員工全心投入工作，進而激發潛能達成績效目標，具備員工諮商輔導的能力，為企業創造強而有力的團隊績效！