104講師中心是由104人力銀行所創設:張宏裕講師所教授的企業內部講師上台技術-- 張宏裕講師課程內容簡介

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課程提綱
課程名稱 企業內部講師上台技術-- 張宏裕講師 《溝通》
課程標籤 內部講師上台技術溝通簡報
這門課程您將獲得 .講師引導的問與學員的答,彼此在磨合之間

課程特色

藉由專業與經驗之傳承,落實人才培育效能
發展企業價值觀與信念的傳承,提昇企業的人才競爭力
知識經濟衝擊下,調整講師與學員關係的新認知
有效提高對學員的吸引力,激發學員學習意願

適合對象
規劃時數 共計7小時
鐘點費範圍 面議
課程大綱 本課程由「新一千零一夜」說故事人,張宏裕講師規劃傳授。架構出企業教學實戰技巧,協助您在內部講師基礎上,增加實務研討及演練比重。張宏裕講師生涯16年,11本暢銷管理著作。課程內容包含:故事破冰法、團體討論法、遊戲體驗法、視聽教學法、引導互動法、簡報演講法、個案研究法等單元,將多元互動教學融會貫通,達到傳承知識的重要任務。

前言、上台動機與破冰技巧
 專業講師的核心能力—講授、引導、回饋
 破冰引導技巧:小故事、問題、引言、格言
 成人學習的特性
 ADDIE—教學流程五步驟

一、需求分析與課程設計
 一、Analyze需求分析:
 瞭解培訓需求的目標、任務
 案例:核心職能、文化價值觀
 二、Design 課程設計的三個成功關鍵:
 案例:從訓練需求導出課程目標與教學內容

二、教材發展與教學方法
 三、Develop--教材發展
 敘述性簡報 v.s.說服性簡報
 講義撰寫技巧:系統架構與邏輯
 案例 : 編寫教師手冊--運課筆記摘記
 四、Implement 教學方法:
 角色扮演法 / 影片教學法/ 個案討論法
 面對 Q&A 的四種狀況

三、成效評量與試教演練
 五、Evaluate 教學評量評估模式
 上台試教練習
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