本課程針對員工績效管理的謬誤，提出重整觀點。企業主除要求員工更努力外，卻看不到起碼的可工作環境，績效考核只是樣板。企業該努力減少績效管理盲點，更用心面對人才議題，提升經營價值。員工要的是如何被公平對待，績效能公正回饋及反應個人貢獻，如此而已但卻不可得。人事管理普遍跟不上企業發展及員工需求。