104講師中心是由104人力銀行所創設:張宏裕講師所教授的如何有效帶領新進同仁課程內容簡介

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課程提綱
課程名稱 如何有效帶領新進同仁 《主管培訓》
課程標籤 帶領新進同仁導師 mentor自我成長
這門課程您將獲得 .提供諮詢與分享經驗,降低新人的恐懼與挫折感
.增加其工作投入與忠誠度、降低員工流動率
.使優秀人才留任,進而提升公司整體生產力

課程特色

1. 暸解並掌握影響員工輔導意願之因素,以便對新人作更完善的輔導
2. 透過輔導新人以發展自身的管理能力
3. 推行新人輔導計劃,減少新人到職後的資訊蒐集時間與心理不確定性

適合對象
規劃時數 共計4小時
鐘點費範圍 面議
課程大綱 如何有效帶領新進同仁

前言、
新人輔導的態度與看法  新人輔導的定義與重要性
 輔導工作的成本與效益-以輔導員之觀點
 影響員工從事輔導工作意願因素
 輔導員的心理特質—
1.利他主義
2.內外控傾向
 新人輔導成效知覺

一、新人生涯發展與輔導功能需求---第一階段
 第一階段新人發展需求:瞭解環境與文化規範
 輔導功能:
1.諮詢
2.接受與確認
3.友誼

二、新人生涯發展與輔導功能需求---第二階段
 第二階段新人發展需求:熟悉角色定位與績效評核方式
 輔導功能:
1.教導
2.保護
3.機會揭露

三、新人生涯發展與輔導功能需求---第三階段
 第三階段新人發展需求:擬定工作計畫與運用資源
 輔導功能:
1.支持
2.挑戰性工作
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