104講師中心是由104人力銀行所創設:符敦國講師所教授的優異人格評量與多元團隊團隊建立工作坊 (KAI)課程內容簡介

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課程提綱
課程名稱 優異人格評量與多元團隊團隊建立工作坊 (KAI) 《團隊建立》
課程標籤 KAI團隊建立人格評量
這門課程您將獲得 .職能安排:主管安排人事時,有科學化的工具。
.團隊建立組織合作:了解人格偏向,進而截長補短。
.領導工具:了解團隊的風格偏向,調整領導風格。
.人員聘雇:了解求職者的偏好傾向。
.協助建立組織流程:了解任務特性,建立適合的制度。

課程特色

【課程特色】
評量所需時間短:33題直覺式敘述勾選,應可在15分鐘內完成。
活動觀察:透過觀察活動,讓參與學員有深刻的醒思與覺察。
理論簡單:好記憶,方便日後在企業內成為共同語言。

適合對象 .主管
.新進同仁
.跨團隊工作需求者
規劃時數 共計4小時
鐘點費範圍 面議
課程大綱 跟老闆(客戶)好難溝通啊!?
他根本是外星人!!
我真的是怪咖嗎??
辦公室為什麼有那麼多小圈圈?
為什麼我這麼誠心待人,同仁卻感受不到….
以上這些疑問,我們都可以利用多元優異人格評量來協助你解決。
【課程簡介】
KAI (Kirton Adaption Innovation Inventory)人格評量是我們研究多年,引進DISC、MBTI、FOURSIGHT、九型人格…等評量後,發現最簡單、易懂容易變成工作語言的人格評量。也從這份評量發展出兩種課程:
多元創意人格評量:創意團隊建立與領導
多元創意人格評量:個人風格與生涯規劃

【課程目標】
透過體驗式活動,了解「創新者」、「務實者」間的人格差異。
並進而善用差異為自己的生涯或團隊做出最佳的規畫。

【課程時數】3-5小時
評量為32個敘述選項,約15~20分鐘可做完。
體驗活動與課程講解約需2~3小時。
【適用學員】
議學員人數為21-60人
因為觀察活動,最少21人(分3組)才有團隊觀察效果出現。
為顧慮教學活動品質60人(分6組)是討論觀察的上限。

【過往開課歷史】
華碩電腦
華創車電
彩鈺科技
揚智科技
工研院產業學院
悠識數位

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多元優異人格評量:個人風格與生涯規劃
20150118
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