104講師中心是由104人力銀行所創設:李河泉講師所教授的年輕人到底在想什麼? 破解Me世代領導密碼課程內容簡介

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課程提綱
課程名稱 年輕人到底在想什麼? 破解Me世代領導密碼 《人力資源》
課程標籤 Me世代新世代管理
這門課程您將獲得 .掌握Me世代之管理技巧與法則
.瞭解Me世代的特徵與不同處
.透過教練式領導,提供Me世代發揮的舞台

課程特色

李老師將長期深耕研究與教學Me世代之成果與經驗實際分享於課程中,帶領We世代的主管深刻認識到這群年輕人並更貼近他們,進而掌握領導Me世代的要領,化阻力為助力。

適合對象
規劃時數 共計14小時
鐘點費範圍 面議
課程大綱 壹、何謂Me世代
一、何謂Me世代?
1.80後/七年級生/貓型員工/Me世代
2.員工今昔對照
二、Me世代的特徵
1.自我意識強烈
2.善用多元資訊
3.習慣及時速度
4.崇尚自由
5.重視自我發展
三、主管眼中的Me世代
1.Me世代特徵對工作的影響
2.Me世代-六語族
3.年輕人用語
貳、了解Me世代要什麼?
一、ME世代 究竟要什麼?
1.如何啟動員工意願
※個案討論
2.下屬有權利才甘願
二、Me世代要的五F
三、Me世代五大追求
1.小確幸
四、Me世代 他們在玩什麼?
1.Facebook
※企業成立粉絲團案例討論
2.Twitter
3.GAME-神魔之塔
4.批踢踢
5.線上遊戲-世紀爭霸、英雄聯盟
參、面對Me世代主管角色與心態
一、主管生成的We世代
1.Me世代vs. We世代
2.戴勝益成功案例討論
二、面對Me世代 主管角色與心態
1.韋柏領導理論
2.領導魅力
※實務討論
三、Me世代生成背景
肆、帶動Me世代的關鍵手法
一、如何吸引傑出的Me世代?
二、快速製造Me世代認同四大法門
三、關鍵三絕招 ,留住Me世代
四、有「方向感」的領導方針
五、用對獎懲有效管理
六、Me世代抗拒不了的遊戲式管理
七、Me世代的教練型領導
1.以共創取代上下管理
2.製造一個玩沙場
七、協助Me世代
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