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企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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主管培訓講師授課實績---項義順主管培訓講師團隊擔任主管與儲備幹部人才培養訓練班第三場培訓授課講師
文章類別領導與激勵 人氣值:♥2069
發表者:項義順主管培訓講師團隊發表主管與儲備幹部人才培養應用管理文章

長榮大學是一所位於臺灣臺南市的私立大學。創立於1993年2月。現有管理學院、健康科學學院、人文社會學院、資訊暨工程學院、神學院等五大學院,29個學系、18個碩士班、6個在職專班、1個博士班,10個研究中心及其他學制(如二年制在職專班、進修學士班等),全校師生約10,000多人。

長榮大學推廣教育中心訓練政策為配合政府終身學習與回流教育政策,達成終身學習之目標。開發符合社會需求課程,建立學員就業市場需求接軌的訓練機制。

為響應政府推廣終身學習及成人教育之理念開辦推廣教育,促進公民營從業人員及經理人之專業管理素養,因此評估外界優秀管理師資,遴選項義順主管培訓管理講師訓練團隊擔任主管與儲備幹部人才培養訓練班培訓課程授課講師(共42小時)。

第三場主管培訓/儲備幹部人才培訓講授重點為卓越領導溝通模式應用、如何發揮影響力帶動組織、有效激勵團隊達成目標之運用技巧與實務案例演練

主管培訓講師帶領學員思考核心團隊特質有哪些?並且著重團隊溝通模式,讓學員練習如何與團隊夥伴進行溝通;接著引發學員思考團隊激勵力量和團隊運作方法,如何激勵自己也激勵同伴?從遊戲活動中發展出團隊合作精神,最後整合團隊目標管理讓每位同仁以團隊為榮。

主管績效由部門績效做決定,如何運用卓越領導提高團隊績效是重要關鍵,顧問教導學員有效培訓部屬技巧運用與運用績效管理有效激勵部屬,並且做好主管的時間管理應用讓主管有效發揮團隊力量成為一個稱職的主管。

項義順主管培訓管理講師訓練團隊發表主管與儲備幹部人才培養應用管理文章,更多主管與儲備幹部人才培養應用管理文章在

http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

http://blog.sina.com.tw/goodway/

http://goodtraining.pixnet.net/blo

發布日期:2015/07/06
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