| 【企業教育訓練】教室環境改變，上課氣氛就改變；表達技巧提升，聽眾興趣就提升：徐培剛受邀擔任 台灣電力股份有限公司新銳學習營「口語表達－說出正面影響力」講師 http://blog.xuite.net/erickhera.tw/nomore/317339537
改變一、重新調整座位
利用短短五分鐘，我們就迅速的把傳統的排排坐，調整成六個區塊，以利分組作業，我也把楊老師教我們的寫桌牌應用在此時。
改變二、團隊分組討論
除了講師授課的內容以外，讓各組可以討論並分享自己的想法，比方說，提出一些有力或吸引人的問題，是演講在破題時的好選擇之一，讓大家討論如何為省電節能的主題，來想出好的開場問題。
改變三、競賽爭取高分
除了個人表現好會加分外，團隊表現好也會加分，因此就可以凝聚大家的團隊精神， 在排定棒次和選題時，也會有一些策略上的考量。
改變四、演練規則變化
除了演講題目有變化外，規則也一直隨情況調整，比方時間的長短、演講順序、到最後一群人直接上台PK，增加演練時的樂趣和豐富度。
改變五、全員參與點評
只有老師打分數的比賽太無趣了，我讓每一個人都有權利來影響分數的高低，也提出對同仁的鼓勵建議，當然，再給分數的時候也會影響團隊分組的成績，這時候也可以看到人性的真實面…
大家真的很有才，也表現得很好，過程中充滿了歡笑和感動，比方有同仁分享考了三次才終於考到台電的故事、有同仁分享家人過世影響了自己價值觀的故事、也有同仁提到自己小時候過度活在家人期待之下，非常害怕犯錯，在長大後終於開始走自己路的故事…。 印象最深的，是有位同仁選到的題目是「我心中的幸福是…」，他提到過去在竹科工作薪水非常的高，但卻因此失去很多和家人相處的時間，後來他決定考台電，並告訴兒子，沒想到聰明的兒子知道薪水落差後，就天真問說：「爸爸那我們家裡以後會變得很少錢耶…」 這位同仁微笑地告訴兒子：「爸爸還是會賺錢呀，而且除了賺錢外，爸爸賺到了星期六、日跟你和媽媽相處的時光，我們還賺到了幸福…」後來兒子很滿意地接受了這個答案，聽到這我眼睛都泛紅了。
但這次也有些考驗，比方遊戲規則中，我每一輪的PK人數是一樣6人，但本來36位學員有3位沒有來，所以33位就無法平均分成6組，等於有3組最後會少了1位選手，也就是會少一輪的分數。 這個問題我前晚想了好久，到底要怎麼做可以對每一組都公平點，最後被我想到一個對大家都很公平的作法，賣個關子，大家也想想看吧。
在課堂最後，我放了一段法王達賴喇嘛說話的影片，影片標題是「我最想要的生日禮物？」在影片中達賴喇嘛感謝大家來為他祝壽，並說：「我最希望得到的生日禮物，是你們都可以有更多的慈悲心，去愛其他人、動物和這個世界！」 願我們都更有慈悲和智慧，深深祝福大家都可以說出影響力！ By快樂希望愛的分享家~徐培剛~ | 
