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企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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職場經營管理文章---當你希望能夠擁有升遷機會與發展空間時,你是否做好正向改變與先期準備
文章類別個人職涯規劃 人氣值:♥1343
發表者:項義順職場管理講師訓練團隊發表職場經營思考管理文章

進入職場或多或少或希望自己升遷比別人順利、加薪比別人多、成長速度比別人快,這些資源與機會都是掌控在老闆和主管手中,你憑什麼讓他們願意提拔你給你機會呢?

職場管理講師教授職場管理課程時常提出職場交換與職場投資兩個方向與學員分享。

天氣熱容易口渴,自然會想買飲料喝,看到有人販售飲料,當中又有我喜歡的口味,於是自己就願意花錢購買,用我擁有的交換我想要的,這就是交換,職場上你已具備哪些資源、條件、能力是老闆/主管想要,並且會願意和你進行交換呢?

這時就需要考量老闆主管的需求,並且以超越老闆/主管期待需求作應有的準備事項,如果你都已經具備這些要件並且有戰功展現,恭喜你!你是職場上的績優股,應該很容易就在職場上發光發熱。

投資市場中要能產生高獲利基礎原則就是逢低買進、逢高賣出,選擇績優標的在大家還不清楚時購入後,隨著時間其價值愈來愈展現出來,因為看中未來潛力所以願意先行投資,職場上你是潛力股嗎?職場潛力股通常具備積極、用心、肯學、願意付出、不計較、忠誠度高、與人相處和諧。

如果你現在是績效股當然是再好不過,如果現在還不是績效股,就要快速調整自己至少成為潛力股,才能在職場上擁有更多的機會讓自己與眾不同。

項義順職場管理講師訓練團隊發表職場經營思考管理文章,更多職場經營思考管理文章在

http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

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發布日期:2015/06/29
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