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by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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職場向上溝通管理文章---如何有效管理老闆/主管,讓老闆/主管成為自己的貴人
文章類別溝通 人氣值:♥1291
發表者:項義順職場溝通管理講師訓練團隊發表職場向上溝通管理文章

職場上最有影響力的貴人通常是老闆/主管,只是身為部屬/員工面對老闆/主管總是會有莫名的恐懼不自在,因此採取敬而遠之的態度面對,讓自己錯失貴人相助提拔的機會。

要讓老闆/主管成為自己貴人前,自己需要先行做下列事項:

了解老闆/主管特質: 每位老闆/主管都有其特質,這些人格特質會影響其決策、價值認定,老闆/主管積極,自己就應該要多主動,老闆/主管如果在乎細節,自己就應該在執行工作時注意細部事項。

就近接觸老闆/主管: 日常可以接觸老闆/主管的機會包含:晨會、會議、員工訓練、專案與聚餐,這些時候儘可能距離老闆/主管近一點,一方面讓老闆/主管容易看到自己會比較有印象,一方面也是就近學習老闆/主管口語溝通表達方式與肢體展現魅力模式。

主動展現自我能力: 老闆/主管要帶領許多位部屬,因此很難了解每位部屬,除了努力工作達成上級交代事項外,也需要學習如何秀自己,平常要主動向老闆/主管會報工作進度,讓老闆/主管了解狀況,考量老闆/主管目前有的困擾,先行思考解決方案,主動提出改善建議,老闆/主管想要推動的改善活動/改革方案,主動爭取成為專案湍隊成員。

職場溝通管理講師特別提出老闆/主管是貴人,就千萬不要做出讓貴人反感的事情,例如:計較、批評、抱怨、推諉,以免讓自己在老闆/主管心中貼上此人不重用的標籤。

項義順職場溝通管理講師訓練團隊發表職場向上溝通管理文章,更多職場向上溝通管理文章在

http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

http://blog.sina.com.tw/goodway/

發布日期:2015/05/22
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