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企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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職場態度授課實績---台灣中油人力資源處邀請項義順職場講師團隊擔任第二場在工作中創造價值與感動訓練講師
文章類別潛能開發 人氣值:♥1285
發表者:項義順職涯管理講師訓練團隊發表成功職場工作態度管理文章

台灣中油股份有限公司人力資源處訓練所位於嘉義市,占地約四公頃,園區林木蓊鬱、亭台樓榭、景致優美,是個讓人沈靜學習的好地方,配合業務拓展及國家經建需求,辦理企業內部所需之各種講習與訓練。

長期以來,培育人才無數,奠定企業發展之堅實基礎。

隨著公司之業務發展,近十年來,每年容訓量均維持50000人次以上。2007年起開始全面規劃現代化之優質訓練園區,逐年編列工程預算,興建教學大樓及宿舍大樓各一棟,硬體工程之執行期間為2009-2013年,耗資約新台幣5億元。啟用後,訓練所每年容訓量可達84000人次以上 。

為了讓人員面對職場培養應有的工作態度,並且可以提升自我職場價值,因此邀請邀請項義順職場管理講師擔任第二場在工作中創造價值與感動訓練講師。

職場上在找尋人才時除了注重其專業能力外,更加注重其工作職業倫理與人格操守,進入企業後你是企業認定的人才嗎?

職場管理講師提出進入企業後,每個人回歸到原點開始進行累積積分點數,你的所作所為在主管/同事眼中是加分還是減分呢?課堂中說明講解你用什麼心態在企業工作呢?自我的職場價值在哪裡?如何創造核心價值與職場競爭力,並且讓顧客/主管/同事對我們留下好印象。

課程結尾時,職場管理講師分享職場工作態度成功與失敗座右銘,教導學員從職場環境中衍伸工作倫理之範疇,建立學員正確倫理觀念,透過職場管理講師豐富產業經驗,帶學員體悟倫理與現實處於兩難中應如何突破瓶頸,有效提升核心職能,獲得周遭人士認同。

項義順職涯管理講師訓練團隊發表成功職場工作態度管理文章,更多成功職場工作態度管理文章在

http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

http://blog.sina.com.tw/goodway/

http://goodtraining.pixnet.net/blo

發布日期:2015/05/07
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