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高爾基說: 貧窮是最好的大學,若你可以在這修完所有的學分,未來的人生,還有什麼不能超越與突破的呢?

by 吳致美

 
吳致美
講師姓名: 吳致美
現任職位: 廣西財經大學 客座教授
專長課程: 行銷管理個人成長其他
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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【職場潛規則1】俊男美女就一定吃香嗎?
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如果你有一份”漂亮”、’’英俊”的臉孔相信你在工作上自然”阻力”應該會較少。像筆者有機會回到航空業,並開始進行人員的招募工作,就深刻的感覺~一般人還是對長的美、或是俊俏面貌與身材的人員多些注目與焦點停留。當然這是無可厚非的事,畢竟;人對美的事物就是傾向欣賞與喜愛的。

但是漂亮的臉孔或是勻稱的身形就是能力的保證? 相信你一定是搖頭、不贊同的,但是卻又開始疑惑起,這些所謂「俊男美女」的確在職場上佔有較好的優勢以台灣而言,舉凡在所有的服務業,「俊男美女」是較為受到人們的喜愛與友好對待。包刮許多服務業許多”潛規則”~如果有漂亮的男女面試者前來”面試”,其勝算的確會比”一般長相”的人來得勝算大些(基本該具備的能力是需要擁有)。

英國愛丁堡大學的一組研究團隊,對292名現年83歲的人士,進行所謂的「洛錫安出生群組」(Lothian Birth Cohort)終生研究。研究是讓受測人員選擇過「鷹派」(hawk)生活,或是當「鴿派」(dove)的群聚族。

選擇「鷹派」的人,雖然離群索居、孤傲一生,但是當他人都是「鴿派」族時,相對的「鷹派」就會獲得較大的社會利益,「鷹派」終其一生的成就,將大於「鴿派」。

接著學者根據這群人臉部的15項特徵,進行分析研究,其中包括眼、鼻、嘴和耳朵等器官,在整個臉部的勻稱比例。最後發現,臉部特徵被歸納在俊男美女組的人,大部份選擇當「鷹派」。這個結果顯示,外貌姣好者不期待從團體合作中獲得利益,因為他們已比別人早一步自給自足。

愛丁堡大學「老化認知研究中心」(centre of cognitive ageing)的心理學教授Prof Ian Deary表示:「五官勻稱被視為成長『發展穩定』(developmental stability)的指標,這類人的環境抗壓力較強,在人生發展的道路上,不容易被擊倒。」此外,Deary教授亦認為,臉部特徵的好壞,也有可能取決於幼童時期的生活壓力因素。如果年少時有過不好的經歷,這些因素也會在臉上留下紀錄,影響整個臉部特徵。

愛丁堡大學的這項研究成果,已發表在《經濟學與人類生物學》(Economics and Human Biology)期刊上,研究團隊也計劃用這次的研究內容,參加本月底在德國舉行的諾貝爾獎提報。據研究指出,外貌姣好的這群人,自信且自給自足,鮮少依賴他人要求幫助。所以想從他們身上找到溫暖慰藉,相對的也比較不容易囉!

大多數人對初相識的人,只能從外貌和第一印象下判斷,所以往往”外表儀態”較佳的人,此時較易勝出和獲得他人的認同,而一般人也大多比較喜歡和屬於俊男美女的異性交往。

雖然我並想下任何結論:無疑的-如果你也了解這樣的職場遊戲規則,就該明白在初次面試的妝容、服裝是佔有極為重要的腳色與位置了接下來我們就來談~ 【工作面試的注意事項】囉!!!

發布日期:2015/04/04
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