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by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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領導統御訓練授課實績:2014年度項義順管理講師團隊受邀至數十所政府機構、企業進行領導統御培訓感言
文章類別領導統馭 人氣值:♥2984
發表者:項義順領導統御管理講師訓練團隊發表領導統御管理文章 每年都有政府機關、協會、醫院、學校、企業…等等邀請項義順領導統御管理講師訓練團隊為其同仁進行領導統御培訓訓練,2014年項義順領導統御管理講師訓練團隊應邀至政府機構、企業團體進行數十場領導統御管理訓練課程。

領導統御培訓對象/內容包含:基層主管領導統御模式、中階主管領導統御模式、高階主管領導統御模式與專案主管領導統御模式技巧運用。

通常愈低階主管領導統御愈要重視帶頭做給部屬看,讓部屬知道如何做,愈高階主管領導統御則愈要重視建立典範讓部屬效法,讓部屬可以了解精神。

有些人員可能會認為要當領導者需要有職務抬頭、要有權力才可以展現領導魅力,其實不然,在工作中會發現有些同仁沒有掛上主管職、學歷不高、能力不強,但是很多人願意配合這位同仁共同行動,原因即在於領導統御重點不在於職務大小,而是在於多少人認同並願意跟隨。

領導統御魅力大小通常決定於領導者的氣度、格局上,發揮在待人接物、決策中考聊到情、理、法、道德中的優先順序與分寸比例拿捏。

當然領導統御不是一朝一夕可以速成,常需要經過懷疑、衝突、對立、測試、相信、認同、信仰…等等階段,路遙知馬力、日久見人心,只要秉持真心做應該做的事,願意真誠對待部屬,相信領導統御魅力自然隨之產生。

項義順領導統御管理講師訓練團隊發表領導統御管理文章在

http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

http://blog.sina.com.tw/goodway/

http://goodtraining.pixnet.net/blo

發布日期:2015/03/24
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