| 發表者:項義順口語表達管理講師訓練團隊發表口語表達溝通技巧運用管理文章
每年都有政府機關、協會、企業…等等邀請項義順口語表達管理講師訓練團隊為其同仁進行口語表達管理訓練，2014年項義順口語表達管理講師訓練團隊應邀至政府機構、企業團體進行數十場工作口語表達管理培訓訓練課程。
您常因口語表達不佳而感到沮喪嗎？還在用口語表達不好的理由錯過機會嗎？或是擔心與人溝通時過於緊張而表達不清楚呢？
其實優秀口語表達能力是可藉由後天培養而成，只要找到表達訣竅後加以練習，您也能成為魅力表達高手。
一般人員常會口語在表達上出現下列問題，包含:
不敢進行口語表達: 這類型人員通常認為自己個性內向害羞、曾經有過表達出糗的經驗或是曾經被人批評表達能力時，就很容易自我設下障礙不敢再次嘗試。
口語表達講師會建議可以先行嘗試自己一個人念報章雜誌上的資料，讓自己先行練習念的通順流暢，同時也可以吸收作者表達架構。
口語表達言不及意: 這類型人員通常屬於較積極、個性較衝動的人員與情緒起伏較大的時候會出現這樣的狀況，許多話語會不經大腦思考就脫口而出，引發別人反感。
口語表達講師會建議讓自己練習凡事先緩一下，先聽完眾人的想法再表達自己的意見，說話時也學習不要長篇大論，將每次自己想要說的話控制在一分鐘之內說清楚、講明白。
口語表達不夠生動: 這類型人員通常過於緊張、嚴肅與太在意別人對自己的看法，當然還有平常沒有多做口語表達練習，聲音語氣、速度與聲調上讓人聽起來不舒服，也沒有多加運用肢體動作，所以在進行口語表達時會很生硬、不自然。
口語表達講師會建議多運用錄音機、錄影機將自己進行口語表達時的狀態錄下來，仔細去觀察自己有哪些需要改善之處，或者請好友、同學提供自己平常口語表達缺失與改善建議，幫助自己快速改善口語表達的問題。
項義順口語表達管理講師訓練團隊發表口語表達溝通技巧運用管理文章，更多口語表達溝通技巧運用管理文章在
http://www.goodtraining.com.tw/infor.html
http://blog.sina.com.tw/goodway/
http://goodtraining.pixnet.net/blo | 
