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by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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感謝新北市政府人事處邀請項義順主管培訓管理講師訓練團隊擔任問題分析與解決技巧管理課程培訓講師
文章類別工作衝突 人氣值:♥4064
發表者:項義順主管培訓管理講師訓練團隊發表問題分析解決管理文章

能夠擔任主管代表著組織對人員能力上的肯定,主管要面對的問題、要解決的問題更多、更繁瑣複雜,要如何可以看見問題進而解決問題呢?

新北市政府人事處為了提升主管問題分析解決能力,特別邀請項義順主管培訓管理講師訓練團隊擔任問題分析與解決技巧管理課程培訓講師。

每個人認定的問題不同,如何認定什麼是問題呢?問題分析解決管理講師以問題發生時程、問題型態分析、問題狀態分析讓學員了解如何界定問題。

面對問題時有許多考量因素,當中問題分析考量原則確認目前此問題是否可以有效改善與否的解決方式,同時發現問題背後的問題,找出問題真因解決技巧應用並將問題對策進行重要性評估。

改善對策如何有效落實與執行,以及執行後的殘餘問題亦須列入考量,問題分析解決講師亦分享如何建構問題再發防止機制與問題持續改善機制讓組織可以愈來愈好。

項義順主管培訓管理講師訓練團隊發表問題分析解決管理文章,更多問題分析解決管理文章在

http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

http://blog.sina.com.tw/goodway/

http://goodtraining.pixnet.net/blo

發布日期:2014/12/16
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