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by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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職場經營心態管理文章---職場工作者請建立應有的工作態度,並且讓他人認同
文章類別人際關係 人氣值:♥2032
發表者:項義順職場經營管理講師訓練團隊發表職場人際關係管理文章

台灣職場已呈現薪水少、工時長、壓力大、成就感低的工作狀態,有些職場工作者抱持著工作就為了混口飯吃,面對工作任務會思考給多少錢就做多少工作的心態,導致工作幾年薪水仍在原地踏步。

職場處處有機會,只是機會何時到來,機會到來時是否可以掌握住,職場經營管理講師常提到別人願意給你機會是因為你值得,平時亟需建立你值得的形象。

最基礎的工作態度是做好自己本分工作符合主管認定標準,其次是多做一點,願意做自己份外的工作、願意分擔同事的工作、分擔主管的壓力,並且用公司的立場去思考問題點。

負面心態造成負面結果,正向思考則會加速自我成就,工作態度是一種轉念,多做事可以讓自己多學習,工作遇到挫折可以讓我們思考下次如何可以做得更好,多做額外的工作會多產生有被別人看到自己的機會,多執行專案可以培養自己獨當一面與團隊溝通協調的能力。

做人做事不要太計較與抱怨,如果願意把計較抱怨的力氣拿一些用在強化自我能力、增進人際關係與解決問題上,你會發現自己能力大幅度成長,同事關係更融洽。

吃虧就是占便宜、吃苦如同吃補,每一位職場成功者都是秉持這樣的心態在職場上多學習、多做事、多替對方想、多結善緣,才能讓自己職場之路愈走愈順遂。

項義順職場經營管理講師訓練團隊發表職場人際關係管理文章,更多人際關係管理文章在 http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

http://blog.sina.com.tw/goodway/

http://goodtraining.pixnet.net/blo

發布日期:2014/11/22
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