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企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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感謝德明財經科技大學邀請項義順創新管理講師訓練團隊進行公務人員管理創新教育訓練
文章類別創意思考 人氣值:♥2100
發表者:項義順創新管理講師訓練團隊發表流程管理創新管理文章

德明財經科技大學,是一所位於臺北市內湖區以商管而知名的私立科技大學,簡稱德明科大、德明財大,其前身為德明行專、德明商專、德明技術學院,目前設有財金、管理、資訊三個學院、十二個系、二個學位學程以及四個研究所。

最近一年榮獲遠見雜誌及1111人力銀行調查之企業最愛大學畢業生評價調查排名中之私立技專校院第二名、連續二年榮獲教育部「教育部第3期獎勵科技大學及技術學院教學卓越計畫」102-103年教學卓越計畫補助經費、榮獲102年台北市加強大專院校辦理資源回收工作評比優等、榮獲教育部「校園節能減碳輔導團計畫節能績優學校」、學生會榮獲「103年全校性學生自治組織成果競賽」卓越獎及金檔獎、學生社團榮獲「103年全國大專社團評鑑」優等獎、榮獲『教育部103年度友善校園獎』--績優學校、優秀學務人員、優秀輔導人員三冠王與榮獲「Acer行動圖書館常用獎」亞軍。

此次德明財經科技大學特地邀請項義順創新管理講師訓練團隊進行公務人員創新教育訓練。

公務人員主要在政府機構工作,執行法定職務權限,公務人員體系結構通常編制有所限制、由政府以法律保障其身份、薪酬與福利,因為公務人員有其保障,造成保守行事風氣勝過積極開放改變。

創新管理講師提出進行管理創新常見幹部問題、面對管理改變時主管/同仁擔心事項,讓管理創新專案改善負責人有所心理準備與了解可能面對的阻礙。

要進行管理創新前先做好事先觀察評估與研擬管理創新方向,透過流程管理分析找出當中需要改善的管理問題點,並重新建立管理機制與管理權責重分配,同時透過工作流程稽核檢視隱藏其中的問題狀態。

運用相關創新管理改革手法協助內部適應降低改革摩擦事項,強化管理創新再造執行力。

項義順創新管理講師訓練團隊發表流程管理創新管理文章,更多流程管理創新管理文章在

http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

http://blog.sina.com.tw/goodway/

http://goodtraining.pixnet.net/blo

發布日期:2014/10/16
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