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企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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感謝艾夏實業有限公司邀請項義順面試技巧管理講師訓練團隊為各部門主管進行主管面談技巧實務訓練
文章類別招募 人氣值:♥4031
發表者:項義順求才面試管理講師訓練團隊發表主管面談技巧管理文章

『追根究底、勤奮樸實、客戶至上、講究品質』艾夏實業為一工業產品代理進口商,代理歐美各式工業用特殊閥門、壓縮機零組件及板式熱交換器。

艾夏代理之廠牌均超過百年以上之世界知名品牌如HOERBIGER、KSB…等。我們不僅提供顧客更具競爭力與品質的產品,並且提供客戶完善的售後服務,從產品的銷售至產品使用中所產生的任何問題,皆提供最完善的服務。

為提供客戶取得各原廠技術支援,艾夏成立專業再生維修 服 務廠,提供便捷快速維修服務,並提供原廠新品一般之一年保固。提供的維修項目包含:各廠牌板式換熱器再生維修、各廠牌往復式壓縮機進、出口閥再生維修、各廠牌三維偏心蝶閥維修、各廠牌BELLOWS閥維修與各式閥類改善維護。

艾夏實業堅信不間斷自我進步是維持在國內市場的領先地位,並在高標準的國際市場保持競爭優勢的唯一方法,為吸引更多優秀人才加入艾美團隊,因此邀請項義順面試技巧管理講師訓練團隊為各部門主管進行主管面談技巧實務訓練。

公司在招募新進同仁時,主管在面談前、中、後應如何準備、進行與彙集資訊挑選出適合該職位的人選,面談過程中運用面談技巧,找出人員符合工作職能的關鍵點,如何能有效吸引優秀人才希望進入公司服務呢?

面試技巧管理講師說明講解面談基本應具備觀念剖析、面談之前應準備與了解事項分析、面談前輔助工具運用(面試使用表單說明與運用)、基本面談技巧模式應用、專業面談技巧模式應用、測試面談技巧模式應用、如何藉由問話技巧找出關鍵點、面談常見缺失與迷思說明與如何運用面談吸引面試人員。

藉由此門主管面談技巧實務訓練,使各部門主管明瞭面談正確觀念與學習面談之技巧及面談時注意事項,並且運用面談演練,讓各部門主管從面談中迅速有效的找出企業需求人才。

項義順求才面試管理講師訓練團隊發表主管面談技巧管理文章,更多主管面談技巧管理文章在

http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

http://blog.sina.com.tw/goodway/

http://goodtraining.pixnet.net/blo

發布日期:2014/09/08
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