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by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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職場人際關係管理文章----職場做人處事你可以選擇忍氣但不吞聲
文章類別人際關係 人氣值:♥4064
發表者:項義順職場經營管理講師訓練團隊發表職場人際關係管理文章

年紀愈大愈覺得自己無法讓所有人滿意、認同,也無法讓所有人想法一致,還是職場菜鳥時面對別人對自己不好,通常選擇忍氣吞聲,逐漸成為職場資深前輩時很容易受不住氣、選擇破口大罵。

忍氣吞聲讓自己成為壓力儲存器與不定時未爆彈,壓力儲存愈多後續爆炸威力愈強,通常爆炸影響範圍是家人與關心我們的人,讓他們承受我們宣洩出來的壞情緒、壞口氣、壞行為。

不忍氣、愛發聲有時會引起他人說道你好勇敢喔的讚美詞,自己也會以為是路見不平拔刀相助,仗義執言乃英雄本色,可是仔細想想理直一定要氣壯嗎?當還沒有用清楚事實真相就大發言論是否會誤傷他人呢? 說話直接是否會傷害到他人而不自知呢?

忍氣不是逃避問題、不是害怕對方,而是替對方保全面子,讓對方有台階下,保留溝通轉圜的機會,尋求雙方彼此之間往後的和諧。

不吞聲則是將發生狀況說明清楚、釐清事件來龍去脈、讓對方了解我們的感受、清楚我們在意事項、提出解決方式可行作法方案、分析執行順序與優點,讓對方願意聆聽、接受、認同、樂意執行。

成功人士願意忍氣是具備氣度格局、越成功的人越會忍氣,願意不吞聲是想要解決問題與消除誤解,越成功的人越常與他人溝通,你能忍氣且願意不吞聲嗎?

項義順職場經營管理講師訓練團隊發表職場人際關係管理文章,更多職場經營管理文章在

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發布日期:2014/09/01
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