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人生最精彩的不是實現夢想瞬間, 而是堅持夢想的過程.

by 李柔靜

 
李柔靜
講師姓名: 李柔靜
現任職位: 曜瑩創意設計有限公司執行長, 2017世大運指導老師
專長課程: 行銷管理,人力資源管理,經營管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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職場人脈養成術
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職場人脈養成術

職場人脈養成術

一、如何創造三倍速人脈達成策略

第1年「嘗試期」:目標50人。

挖出同學會的朋友,製造重逢機會;出席同業界的負責人會議,獲得同業界的朋友;搜尋公司外的收費講座或網站,參加不同業界的交流會。

(2)第2年「開拓期」:目標150人。

正式開拓的時期,自己主辦餐會、參加各類社團、發行電子報、製作網頁,自己採取行動、主動出擊,製造人們社交和交換資訊的場合。

第3年「目標期」:300人。

目標是自己舉辦交流會。

二、年齡別階段性發展   25歲之前(工作第一年)需要「向心力人脈」:

進行全方位外交,往公司核心勇往直前,有人邀約就去參加。新進員工,隨時做好準備,只要公司同事找你就能參加。一開始不需限定跟誰來往,因為也找不出挑選的準則。先跟大家建立關係,接著是要吸收各種資訊,了解公司內部。

課程結語

職場人脈的養成

+本職學能的充實

=讓您工作左右逢源

文:李柔靜講師

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發布日期:2014/08/16
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