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企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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職場經營管理文章---進入職場的你為何會陷入愈忙愈窮的窘境?
文章類別個人職涯規劃 人氣值:♥3414
發表者:項義順職場經營管理講師訓練團隊發表個人職涯規劃管理文章

人生有夢、築夢踏實,但是現在的職場工作者似乎都不大敢做夢了,其中最重要關鍵原因會認為是薪水太少、物價太高。

追逐未來與考量現實二擇一的選項中,許多人選擇了面對現實,因為害怕失業,所以只敢中規中矩,不求有功、但求無過,祈求自己不是被企業裁掉的那一位員工。

因為想要多賺點錢,所以正職工作中以增加工作時間換取加班費,兼職工作上找時間彈性可配合的工作職務,通常以時薪計算工資,有些職場人士因為具備某些專業,所以可做到以件計費。

辛苦工作總是要給自己一點補償當作回饋,就在一頓大吃大喝、一次逛街Shopping、追求潮流購買最新3C用品中,讓自己辛苦賺到的錢花費殆盡。

理財規劃上因為缺乏自制力,賺取薪水趕不上花錢速度,沒有存到第一桶金讓自己覺得安心,沒用運用現有資本成為生子錢的金雞母,沒有讓自己建構一個用錢賺錢的理財機制。

因為沒有花時間培養自己的專業能力,也沒有讓自己勇於嘗試挑戰,所以晉升的機會減少,隨著年齡愈大、體力愈差,可以勝任的工作職務變少、又沒有條件可以和企業主談調整薪資待遇,只好更加賣命工作,以求保住飯碗,讓自己陷入惡性循環中,無可自拔。

項義順職場經營管理講師訓練團隊發表個人職涯規劃管理文章,更多職場經營管理文章在

http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

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發布日期:2014/08/05
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