| 發表者:項義順職場經營管理講師訓練團隊
面對待業族群各縣市都有協助輔導就業的政府機構，在桃竹苗區就業服務中心包含:桃園就業中心、中壢就業中心、新竹就業中心、竹北就業中心與苗栗就業中心為待業族群提供就業資訊外也提供就業能力培育訓練，項義順職場管理講師訓練團隊此次受邀至苗栗就業中心擔任2014年度6月份第一場就業促進職場管理講座講師。
苗栗就業中心成立於民國57年8月1日，原隸屬臺中區就業服務中心，後於民國92年1月1日配合公立就業服務機構轄區重整與區域運籌體制規劃，移撥改隸臺北區就業服務中心並遷移至中山路現址。
民國95年元月1日中心更名為桃竹苗區就業服務中心。苗栗就業中心除在苗栗縣內15個鄉鎮公所(該縣共18鄉鎮)設置就業服務臺外，另設有北苗就業服務臺及竹南科學園區就業服務臺，以提供民眾就近即時之就業服務。
除在苗栗縣內15個鄉鎮公所(該縣共18鄉鎮)設置就業服務臺外，另設有北苗就業服務臺及竹南科學園區就業服務臺，以提供民眾就近即時之就業服務。
職場上要有職場競爭力就需要讓自己具備職場核心能力、老闆/主管需求能力與其他人士未具備的專業能力水準，除了能力外，也需要為自己爭取可以展現能力的機會/舞台。
職場管理講師提出機會是給予準備好的人，平時累積自己的能力，並且做好向上管理與同事間的人際關係相處，積極發掘潛在問題，並且思考問題解決方案，隨時讓自己做好上台的準備，讓自己有機會發揮時可以做出讓人驚嘆的耀眼成績，才能讓自己擁有更多機會，展現傲人績效，也讓自己成為公司重要核心人才。
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