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by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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職場人際關係管理文章---辦公室戀情的喜悅、惆悵與因應
文章類別人際關係 人氣值:♥1825
發表者:項義順職場經營管理講師訓練團隊發表職場人際關係管理文章

學生時期可以透過同班同學、社團、活動聯誼找到交男女朋友的管道,進入職場後醒著時候有一半時間待在公司,要認識異性除了親朋好友介紹,再來就只能從公司內部尋尋覓覓了。

辦公室戀情好不好呢?對當事人而言可以就近長期觀察對方言行舉止、行事風範,也因為在同一家企業上班可以互相了解問題、難處,所以比較不會產生擔心與誤解。

對主管而言卻是擔心多過認同,如果男女朋友在同一個部門上班,前一天發生爭吵,會不會將情緒帶到部門裡,讓部門氣氛瞬間轉成低氣壓呢?其中一方如果有是會不會兩個人同時請假造成部門人手不足呢?

對老闆而言禁止比率勝過同意,企業經營忌諱小團體/派系、小道消息,男女朋友如果在不同部門工作,有沒有可能在約會之餘談到部門狀況,女方若是擔任財務人員、秘書、高階主管助理會不會將機密洩漏呢?

所以辦公室戀情通常不被企業所允許,但是感情的事原本就很難說,當產生辦公室戀情時,要特別做到戀情地下化,儘可能不讓公司內部人員知悉,一方面感情尚不穩定時就算分手也不會造成雙方傷害,另一方面不致引起流言蜚語造成雙方壓力。

同時也要努力做好自己本份工作,讓主管肯定自己表現,找時機向主管解釋說明,取得主管的信任,就算辦公室戀情被發現了,主管也會認為你不會因為私人感情影響工作績效,當然還需要做好最壞的打算,有可能會有一位人員必須離開公司,這位離開公司的人員是你還是你的伴侶呢?

項義順職場經營管理講師訓練團隊發表職場人際關係管理技巧文章,更多職場人際關係管理技巧文章在

http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

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發布日期:2014/05/27
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