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企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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感謝1111人力銀行集團(壹零壹科技)邀請項義順職場管理講師團隊進行人生不設限、跨越尋職線職場講座
文章類別個人職涯規劃 人氣值:♥2140
發表者: 項義順職場管理講師訓練團隊

壹零壹科技管理顧問(股)公司隸屬全球華人股份有限公司(1111人力銀行)人力發展事業群,擁有專業的顧問群,為企業提供最佳人力運用方案及量身訂做人資專業服務。

壹零壹科技管理顧問的服務範圍包含:人才推薦、人才派遣、招募代理、薪資代管、職位訓練、職涯輔導、企業診斷,希望能成為最貼心的職涯經紀人,為了提升人員職場競爭力,因此邀請邀請項義順職場管理講師訓練團隊進行一系列職場講座人員培訓。

本次職場管理講座主題訂為人生不設限、跨越尋職線,人生就是不斷找尋自我、突破自我,還記得當初報考大學填志願的情形嗎?志願卡上您是將所有可以選填志願都填滿還是非某些大學與科系不讀呢?

擁有破釜沉舟的精神很好,但是不需要產生寧可玉碎不為瓦全的結果,有時候人生職涯並非僅僅是一種選擇,所以職場管理講師提出所有發生在我們身上的事情都是對我們有幫助的。

職場管理講師也以自己在職場上發生的狀況為例,因為公司老闆想法,所以被調到另一個之前未曾接觸的部門當主管,一開始認為怎麼自己在之前單位做得很好,為什麼要讓自己調單位,接觸未知的事物呢?

在新單位因為很多事情都不會所以需要花更多時間去學習,那段時間壓力很大,可是歷練幾個月下來後,發現自己已經熟悉當中事務的運作,也讓自己的專業能力提升與看事情的廣度與深度,比之前所具備的格局更大。

所以趁著年輕多去闖一闖,但不是建議要多換公司喔!而是透過努力在工作上展現自己,有專案任務或機會時多積極爭取挑戰自己能力,讓自己成為多能工/多能主管,同時也成為職場上的熱門炸子雞。

項義順職場管理講師訓練團隊發表個人職涯規劃管理文章,更多個人職涯規劃管理文章在 http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

http://blog.sina.com.tw/goodway/

http://goodtraining.pixnet.net/blo

發布日期:2014/04/20
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