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企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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項義順職場管理講師訓練團隊至竹北就業中心進行2014年度第一季就業促進職場管理訓練感言
文章類別人力資源 人氣值:♥4104
發表者:項義順職場人力資源管理訓練講師團隊

面對待業族群各縣市都有協助輔導就業的政府機構,在桃竹苗區就業服務中心包含:桃園就業中心、中壢就業中心、新竹就業中心、竹北就業中心與苗栗就業中心)為待業族群提供就業資訊外也提供就業能力培育訓練,項義順職場管理講師訓練團隊此次受邀至竹北就業中心擔任2014年度就業促進職場管理講座講師。

職場管理講師提出經濟不景氣,我們更需要爭氣,面對就業求職路,如何在眾多競爭者中脫穎而出需要先行了解老闆在想什麼?我們如何能夠達到老闆的期望與要求呢?

每位老闆因為其成長背景與人格特質差異,因此會有不同的想法與做法,一般人看見老闆會想要敬而遠之,可是老闆不了解/不熟悉你,就很難讓會對你委以大任,所以要想辦法了解老闆在想什麼?老闆的要求考量重點?老闆喜歡的人才特質是什麼?

面對老闆亦須要了解老闆的心態與考量重點,千萬不要認為只要努力就能獲得老闆賞識,還需要找對方向、用對方法讓我們所做的事情產生績效,也讓老闆認為我們是可以塑造的人才。

所以職場管理講師舉了幾個與老闆相處實務案例讓學員了解如何面對不同類型的老闆了解其好惡,並且可以將工作成果轉成老闆認同的績效展現,讓自己成為老闆的得意助手。

項義順職場人力資源管理訓練講師團隊發表人際關係經營實務管理文章在 http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

http://blog.sina.com.tw/goodway/

http://goodtraining.pixnet.net/blo

發布日期:2014/03/23
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