| 發表者:項義順潛能開發管理講師訓練團隊
喜歡管理講師這個工作，一方面是可以將自己的經歷和學員分享，讓學員不用自己經歷許多坎坷挫折，少走一些冤枉路，可以更快達成自己夢想，一方面自己可以比其他人接觸更多被社會歸類為成功人士的企業老闆、高階主管、專業人士，讓自己可以向他們學習。
最近管理講師前往一家醫院進行教育訓練培訓，在當地這家醫院是最大的，光是內部員工就有上千人，自己也在這家醫院教授過幾門訓練課程，對這家醫院印象深刻的除了主辦同仁非常熱心負責與體貼外，還有這家醫院副院長的工作態度。
醫院的高階主管大多數由男性擔當，而且通常具備醫師資格，這位副院長是女性，之前是護理長，在醫療產業中並不多見，能夠擔當要職必有其過人能耐。
每次自己授課完畢後副院長總是會在課後有禮貌的請問自己一些問題，如果當時他正忙於公事的時候，也會請自己到他的辦公室，讓其他同仁向自己請教。
這時候就會看見她邊批公文，邊聽其他同事和自己的對談，當中還會適時地提出自己想法，從接觸幾次的觀察中發現副院長雖然工作忙碌，但是很積極的向外界學習，同仁對他的評價是做事積極、迅速、執行力強。
從這位副院長身上可以看到許多職場成功人士的特質，學歷不見得是讓他們勝出的關鍵，能讓他們成功除了時運外，很多都在於他們將自己心態歸零，隨時向海綿一樣吸收新知，同時面對自己要做的事項全力以赴、力求完美，讓別人看見最好的自己。
項義順潛能開發管理講師訓練團隊發表潛能開發心態管理文章在 http://www.goodtraining.com.tw/infor.html
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