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by 周志盛

 
周志盛
講師姓名: 周志盛
現任職位: 勞資e學園 執行長 https://choustudypark.com
專長課程: 人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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周志盛老師2008年8月最新著作:《勞動基準法輕鬆學 - -法規‧解釋令‧實務案例彙編》。
文章類別人力資源 人氣值:♥2391
書名:勞動基準法輕鬆學 - -法規‧解釋令‧實務案例彙編

「勞動基準法輕鬆學 - -法規‧解釋令‧實務案例彙編 」是周老師 2008年8月最新上市的著作(全文約8萬字),另附國民年金與勞保年金作業規範總整理電子檔 光碟(含授課講義100頁及作業規範500頁)。 特色: 本書精選勞動基準法歷年來重要的解釋令,並且融合實務案例詳加分析,是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書。細究本書特色有下列數項: 一、每一條文標示制定要旨,便利讀者查詢與閱覽。

二、逐條詳細彙整主管機關發佈之重要解釋令,以使勞資雙方有所依循。

三、輔以實務案例,藉以分析實務上勞資雙方經常探究的迷思。

四、敘述簡要,條理清晰,是職場達人提昇競爭優勢必備的工具書。

五、提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。

部分目錄:

第一章 總  則

第 二條 用辭定義

【解釋令】

公司法委任之(總)經理是否適用勞動基法疑義

委任之經理人,非屬勞工

董事之退休金不得自勞工退休準備金中發給

勞工試用期間,雇主終止勞動契約,應否發給資遣費疑義。

從事非勞動契約之值日夜工作津貼為非工資

定期支領之伙食津貼或交由伙食團辦理者屬工資,免費提供伙食或補助伙食且對未用膳勞工不另為補助者不屬工資

全勤獎金屬工資

出差用之汽油油單及折舊維修費非工資

按月計給之久任津貼屬工資

依路途遠近實發之交通補助費或月票為非工資

每三個月固定給付之工作獎金是否屬工資疑義

工資認定疑義

天然災害發生時(後)勞工之出勤管理及工資給付處理原則

事業單位停工,其停工期間工資如何發給疑義

新工時制度實施後,按日計酬或按時計酬勞工的工資如何計給?

依工作地點遠近支給之交通補助費是否屬工資疑義

雇主應發給計件勞工假日工資

勞工定期固定支領之伙(膳)食津貼應列入平均工資計算

特別休假照給之工資應列入並計平均工資

普通病假工資折半或不給之時段及留職停薪期間不列入計算平均工資

平均工資計算方式細節

特休未休工資應否計入平均工資規定

每月發給開車上下班勞工之汽油補助及折舊維修費應列入計算平均工資

特別休假計算平均工資疑義

已排定未休之特別休假未休工資不列入計算平均工資

考績獎金免併入計算平均工資

年度終結之應休未休特別休假工資,併入平均工資計算疑義

「一月平均工資」等於勞工退休或資遣前六個月工資總額直接除六

周志盛 老師 0933366350

chou0213@ms13.hinet.net

勞資e學園 http://tw.myblog.yahoo.com/jason-studypark

發布日期:2008/08/17
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