| 發表者:項義順時間管理講師訓練團隊
每年都有政府機關、協會、醫院、學校、企業…等等邀請項義順時間管理管理講師訓練團隊為其同仁進行品質管理訓練，2013年項義順時間管理管理講師訓練團隊應邀至政府機構、企業團體進行數十場時間管理管理培訓訓練課程。
在職場上工作節奏快、工作壓力大，所以常會被時間追著跑，不懂得運用時間管理舊恨容易陷入盲、茫、忙的地步，比其他同事工作時間長，工作績效卻比其他同事差，讓自己陷入家庭、工作、身體皆出問題的狀態。
在時間管理技巧中依人員多寡區分個人時間管理(考量個人狀態找出最佳時間)與團隊時間管理(考量團隊間變異找出配合時間)，依職務區分主管時間管理、行政人員時間管理、業務人員時間管理與一般人員時間管理，當中考量職務特性劃分重點關鍵時間與日常作業時間。
當然還有依據時間長短區分短期時間管理(時間單位為分鐘、小時、日，著重在於落實時間執行度管理)中期時間管理(時間單位為每周、每月，著重在於時間規劃管理)與長期時間管理(時間單位為季、半年、年，著重在於目標/方向/績效設定管理)。
不論哪一類時間管理類型，都需要著重時間管理規劃，落實執行時間規劃事項，針對時間規劃、執行事項有缺失部分作檢討改善，並堅持持續完成所訂規畫目標，讓自己在時間管理上輕鬆自在、游刃有餘。
項義順時間管理講師訓練團隊發表職場時間管理文章在 http://www.goodtraining.com.tw/infor.html
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