| 發表者:項義順職場管理講師訓練團隊
面對多變職場環境要能夠在同一家公司做到退休已經接近天方夜譚，轉職已成為大家在職場上必須面臨與經歷的事項，轉職有時候是被迫，有時候是自己主動，但是大家都希望工作能夠愈換職務愈高，薪水愈換愈多，但是要如何做呢?
首先需要考慮目前自己所處產業或是工作職務是否屬於當紅炸子雞?如果是當然就比較容易要求自己需求的條件，如果不是，也可以思考目前最欠缺的工作職務是否與自己所具備的條件/經歷有重疊性，讓自己可以跨到另一個有成長性的工作。
依據職場管理講師觀察挖角是最能夠讓自己薪水與職務三級跳的捷徑，通常挖角來源為客戶、同業、供應商，所以平常要多接觸打好關係，也可以參加產業協會建立人脈管道，當然在要轉職前幾個月就要試著放出風聲，製造自己的轉職機會。
如果上述轉職條件皆未具備也不要氣餒，趕快趁現在先行將自己在職場上有做過的事情做彙整，要彙整的事項包含:曾經做過的事情、有哪些工作績效、曾經獲得什麼榮譽事蹟、可以佐證的物品，先行將他具體化、數據化、圖像化做成可以展現自我能力的資料。
職場管理講師建議想要透過轉職讓自己職務更上一層樓的人員還需要將自己應徵職務做工作職務計畫規劃藍圖，讓企業主/面試主管相信你具備了該職務的能力，可以放心、安心地錄用你。
最後祝所有轉職者在新的一年都能夠找到自己想要的工作!
項義順職場管理講師訓練團隊發表職場轉職管理文章在 http://www.goodtraining.com.tw/infor.html
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