| 職場人脈養成術
職場人脈養成術 一、如何創造三倍速人脈達成策略
第1年「嘗試期」：目標50人。
挖出同學會的朋友，製造重逢機會；出席同業界的負責人會議，獲得同業界的朋友；搜尋公司外的收費講座或網站，參加不同業界的交流會。
(2)第2年「開拓期」：目標150人。
正式開拓的時期，自己主辦餐會、參加各類社團、發行電子報、製作網頁，自己採取行動、主動出擊，製造人們社交和交換資訊的場合。
第3年「目標期」：300人。 目標是自己舉辦交流會。
三、人脈教戰守則
(1)如何運用商務會議、講習會、交流會拓展人脈關係。
(2)決定績效四大要因─
「技能．幹勁．人脈．一致性」
四、辦公室的人脈建立法
(1)、年輕人的「傻勁」也可以是武器
(2)、融冰，打動人
(3)、公司內最強的人脈就是同梯關係
(4)、持續才有意義
(5)、珍惜職場上的緣分
(6)、辦公室交際的YES．NO
(7)、即使拒絕了臨時的邀約，之後還是可以挽回
(8)、判斷標準是有沒有下次機會
課程結語
職場人脈的養成
+本職學能的充實
=讓您工作左右逢源
文:李柔靜講師
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