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by 李柔靜

 
李柔靜
講師姓名: 李柔靜
現任職位: 曜瑩創意設計有限公司執行長, 2017世大運指導老師
專長課程: 行銷管理,人力資源管理,經營管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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職場人脈養成術
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職場人脈養成術

職場人脈養成術 一、如何創造三倍速人脈達成策略

第1年「嘗試期」:目標50人。

挖出同學會的朋友,製造重逢機會;出席同業界的負責人會議,獲得同業界的朋友;搜尋公司外的收費講座或網站,參加不同業界的交流會。

(2)第2年「開拓期」:目標150人。

正式開拓的時期,自己主辦餐會、參加各類社團、發行電子報、製作網頁,自己採取行動、主動出擊,製造人們社交和交換資訊的場合。

第3年「目標期」:300人。 目標是自己舉辦交流會。

三、人脈教戰守則

(1)如何運用商務會議、講習會、交流會拓展人脈關係。

(2)決定績效四大要因─

「技能.幹勁.人脈.一致性」

四、辦公室的人脈建立法

(1)、年輕人的「傻勁」也可以是武器

(2)、融冰,打動人

(3)、公司內最強的人脈就是同梯關係

(4)、持續才有意義

(5)、珍惜職場上的緣分

(6)、辦公室交際的YES.NO

(7)、即使拒絕了臨時的邀約,之後還是可以挽回

(8)、判斷標準是有沒有下次機會

課程結語

職場人脈的養成

+本職學能的充實

=讓您工作左右逢源

文:李柔靜講師

Email:rosan1018@yahoo.com.tw Blog:http://tw.myblog.yahoo.com/rosan1018 facebook:rosan1018http://www.facebook.com/profi口le.php?id=1479403392 https://www.facebook.com/pages https://www.facebook.com/pages/E69D8EE69F94E99D9C/2527092348120

發布日期:2014/01/25
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