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by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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世間沒有理所當然、所以更需心懷感恩
文章類別人際關係 人氣值:♥1855
發表者:項義順人際關係管理講師訓練團隊

50、60年代出生的人回憶童年時,常會想到兄弟姊妹打打鬧鬧做錯事情被父親拿藤條、母親拿曬衣架追著跑的情景,當時父母通常是以打罵作為管教孩子的方式,也會用命令語氣要求小孩協助做家事。

70年代小孩開始生得少、宣導愛的教育,以鼓勵代替責罵,升學主義抬頭,所以家事不用做,只要專心讀書就好,做錯事沒關係父母替小孩子承擔,父母之前所受的苦,希望小孩不用承受。

因此小孩很容易認為這些關愛都是正常的,想買什麼開口就有人付帳、想做什麼開口就有人協助完成,給了小孩想要的物質,卻忘了給小孩子凡事感恩的心。

所以學校畢業進入職場後,也會抱持著理所當然的心態去面對工作,工作環境沒冷氣,怎麼工作呢?進到公司應該有人教我啊!沒有人教我,我怎麼會呢?這項規定我不知道所以怎麼是我錯呢?

這些光怪陸離的職場現象,發生原因都是理所當然、自以為是,以自己為中心主軸看待周遭的人事物,所以就很容易會發生千錯萬錯都是別人的錯,別人應該….,因為別人沒有…..所以讓我受到….委屈,產生批評/抱怨他人、環境不適合,眾人忌妒/排擠我狀況產生。

所以當我們不論在家庭教育、學校教育與職場新人培訓教育中更應該加強工作倫理/品格感恩教育,讓學生/職場新鮮人深刻了解別人沒有義務要為我們做什麼事情,所以別人不幫我們是正常的事,當別人願意花時間、精神、體力為我們付出時,抱持著感恩的心情,並且表達感謝之意。

項義順人際關係管理講師訓練團隊發表人際溝通心態管理文章在 http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

http://blog.sina.com.tw/goodway/

http://goodtraining.pixnet.net/blo

發布日期:2014/01/20
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