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企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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ISO管理訓練授課回顧:2013年度項義順管理講師訓練團隊受邀至企業進行數十場ISO管理訓練培訓感言
文章類別專案管理 人氣值:♥4102
發表者:項義順ISO管理講師訓練團隊

每年都有許多企業邀請項義順ISO管理管理講師訓練團隊為企業進行ISO輔導認證推動事宜與ISO管理相關教育訓練課程,2013年度項義順管理講師訓練團隊受邀至企業進行數十場ISO管理訓練,也因此有些感言發表

ISO是國際標準化組織(International Organization for Standardization)的簡稱,是國家標準機構之全球性聯盟,此國際標準可被內部及外部團體(包括驗證機構)使用,以評鑑組織符合顧客、法規及組織本身要求的能力。

國內常推動的管理系統包含:較常見的為ISO9001品質管理系統、ISO14001環境衛生管理系統,ISO 27001資訊安全管理系統,針對產業界管理的為ISO/TS16949汽車業品質管理系統、ISO22000食品業品質管理系統、TL9000電信產業品質管理系統、AS9100:航空工業品質管理系統…等等。

雖然有許多管理系統,但是最基礎的核心管理要求包含:P規劃-D執行-C確認-A再改善的基礎管理運作模式,強調了解ISO條文要求的精神與想法結合組織的實際狀況找出可以符合條文要求的做法。

所以在進行ISO教育訓練中,ISO管理講師也會特別與學員提出了解ISO條文章的訴求去思考我們目前適合的管控機制,並將其文件化、制度化,落實執行我們建立的管理制度,並且持續針對缺失與不足處進行改善,就能夠讓我們企業在管理水準上能夠持續提升。

項義順ISO管理講師訓練團隊發表ISO管理文章在 http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

http://blog.sina.com.tw/goodway/

http://goodtraining.pixnet.net/blo

發布日期:2014/01/14
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