104講師中心是由104人力銀行所創設:提供全國最完整講師資料庫,讓您輕鬆找講師,讓講師快速找到學生

企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
4
加油
加油
分享到 Facebook Plurk Twitter

核心職能授課回顧:2013年度項義順管理講師訓練團隊受邀至數十所政府機構、醫院、企業進行核心職能訓練感言
文章類別人力資源 人氣值:♥1317
發表者:項義順核心職能管理講師訓練團隊

每年都有政府機關、協會、醫院、學校、企業…等等邀請項義順核心職能管理講師訓練團隊為其同仁進行核心職能訓練,2013年項義順核心職能管理講師訓練團隊應邀至數十所政府機構、企業團體進行核心職能訓練。

一場核心職能訓練受訓人數少則十數人,多則上百人,核心職能邀課單位最北至基隆、最東至花蓮、最南到高雄,有些邀課單位甚至邀請項義順核心職能管理講師團隊做全省各區核心職能訓練,也讓核心職能管理講師團隊針對核心職能授課有些感想。

政府認定不論各行各業、擔任職務都需要接受職場核心職能課程訓練包含: 工作願景與工作倫理共通核心職能課程、群我倫理與績效表現方法共通核心職能課程、專業精神與自我管理共通核心職能課程、職場與職務之認知與溝通協調技能共通核心職能課程、工作團隊與團隊協作方法、共通核心職能課程、工作夥伴關係與衝突化解能力共通核心職能課程、環境知識學習與創新共通核心職能課程、價值概念與成本意識共通核心職能課程與問題反映與分析解決能力共通核心職能課程。

這些核心職能課程目前已經從企業更延伸到大專院校,之前核心職能講師在學校授課來聽講的比較多是大三、大四或研究所學生,現在有些學校已經安排大一、大二生來接受核心職能訓練課程,這是個好現象。

因為在職場上老闆重視能力更重視職場工作態度,能力差可以培養,但是工作態度不對卻會讓老闆傷透腦筋,所以核心職能講師常會告訴學員千萬不要認為自己所作所為沒有人知道,其實老闆隨時都在替你打分數。

別人輕輕鬆鬆上下班為什麼我們要視職場倫理、增進自我能力、協助公司改善讓自己累得半死呢?

我們做人做事眼光要放遠,當你所做所為獲得周遭人員認同時,職場之路才會愈走愈廣、愈走愈順遂。

項義順核心職能管理講師訓練團隊發表核心職能管理文章在 http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

http://blog.sina.com.tw/goodway/

http://goodtraining.pixnet.net/blo

發布日期:2014/01/14
講師其他文章
客戶服務管理課程授課實績----星宇航空邀請項義順客戶服務講師團隊教授文字客服應對培訓課程
變革領導課程授課實績---項義順企業經營管理講師團隊至上市櫃中石化公司小港廠教授第四場變革領導管理課程
檔案管理課程授課實績---新北市汐止地政事務所邀請項義順檔案管理講師團隊教授檔案管理訓練課程
中原大學邀請項義順領導統御講師團隊於108年12月教授領導統御吸引力培訓課程
情緒管理課程授課實績---台北市文山老人服務中心邀請項義順情緒管理講師團隊教授情緒管理訓練課程
  更多

其他[人力資源]類文章
司儀技巧課前感悟(口才主持訓練)
職場核心課程授課實績---新北市康復之友協會邀請項義順職場管理講師團隊教授兩場職場核心職能課程
人才培育課程授課實績---福建江夏學院邀請項義順人力資源講師團隊教授人才培育設計規劃與運作課程
金融業職場面試實務運用
職場核心職能課程教學實績---優利公司邀請項義順職場管理講師團隊教授兩場職場核心職能課程
  更多