104講師中心是由104人力銀行所創設:提供全國最完整講師資料庫,讓您輕鬆找講師,讓講師快速找到學生

企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
7
加油
加油
分享到 Facebook Plurk Twitter

主管領導統御管理技巧---如何帶領能力強的部屬
文章類別領導統馭 人氣值:♥2006
發表者:項義順主管培訓管理講師訓練團隊

當主管心裡其實很矛盾,帶到能力弱的部屬自己累得要死,感覺像是老牛推車要推推不動,但是帶到能力強的部屬又擔心部屬如脫疆眼馬無法駕馭,主管應該要如何駕馭能力強的部屬呢?

一般主管寧願帶能力弱的部屬而不願意帶能力弱的部屬,主要是擔心部屬會取代自己,但是換個角度想如果自己是老虎,有了能力強的部屬不就是如虎添翼嗎?

所以主管自己能力需要更增進,讓這類型部屬能夠認同主管願意聽主管指示,如果主管能力不足時就需要培養主管氣度願意接受部屬批評與傾聽意見。

帶領教導能力強的部屬不在於教導專業技能,因為這類型部屬在這方面能力應有一定以上的專業水準,要教導他們的部分需偏重於職場工作倫理、職場人際關係與溝通技巧。

因為這類型部屬恃才傲物,個性會比較衝,所以很容易堅持己見和他人起衝突,當有遇到衝突時,主管需要充當和事佬,協助解決衝突,並且需要在事後和部屬進行柔性溝通。

切記!這類型部屬通常是吃軟不吃硬,所以千萬不要用主管威權來逼迫他們服從,要帶領他們重情重理甚過重法,所以持續動之以情、說之以理,當他們認同你時會發現身邊有了得力的左右手,讓你在管理上輕鬆許多。

項義順主管培訓管理講師訓練團隊發表主管領導統御管理文章在 http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

http://blog.sina.com.tw/goodway/

http://goodtraining.pixnet.net/blo

發布日期:2013/12/23
講師其他文章
變革領導管理課程授課實績---項義順變革領導講師團隊至上市櫃中石化公司頭份廠教授第一場變革領導管理課程
績效規劃評估管理課程---項義順績效管理講師團隊教授人才績效評估與績效管理應用文章
時間管理課程授課實績---項義順時間管理講師團隊至觀音工業區服務中心教授運用高績效時間管理訓練課程
工作改善課程授課實績----太盟光電邀請項義順工作改善講師團隊教授產量提升與工作改善管理課程
職場溝通課程授課實績---宜蘭縣勞工處邀請項義順溝通講師團隊教授職場溝通不設限打造勞資雙贏課程
  更多

其他[領導統馭]類文章
中原大學邀請項義順領導統御講師團隊於108年12月教授領導統御吸引力培訓課程
變革領導課程授課實績---項義順企業經營管理講師團隊至中石化公司小港廠教授第一場變革領導管理課程
領導統御課程授課實績----桃園市勞工檢查處邀請項義順領導統御講師團隊教授員工心理學與管理應用訓練課程
領導統御課程授課實績---項義順領導統御講師團隊至上市櫃中石化公司大社廠教授第一場變革領導課程
領導統御課程授課實績---新北市稅捐稽徵處邀請項義順領導統御講師團隊教授領導能力與協調應對訓練課程
  更多