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企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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項義順管理講師教育訓練團隊二十天至十四個縣市進行演講、輔導與各項教育訓練課程後心得感言
文章類別領導與激勵 人氣值:♥3386
發表者:項義順企業管理講師訓練

有些眼尖的讀者可能發現有一個星期沒有看見項義順管理講師訓練團隊發表管理文章,還有讀者來電/發MAIL洽詢是不是發生什麼事了呢?

因為這陣子管理講師訓練團隊各自在不同縣市奔波進行就業演講、創業演講、職涯演講、各項教育訓練課程與企業輔導,經過講師團隊分析統計算下來二十天的時間總共跑了台北縣、新北市、桃園縣、中壢市、新竹縣、竹北市、苗栗縣、台中市、雲林縣、嘉義縣、臺南市、高雄市、屏東縣、花蓮縣14個縣市。

學校邀課包含:國立科技大學、私立科技大學、國立高中、市立高中,公家機關邀課單位包含:縣府單位、區公所、財務部、工商策進會,企業邀課單位包含:傳產業、資訊業與科技業,一場演講或訓練參與學員人數少則十數位,多則超過五百位。

管理講師訓練團隊在這段時間授課當中也有一些感觸分享如下:

學習是每天必須的功課,現在的資訊發展迅速、日新月異,所以千萬不要因為現在我們擁有競爭優勢就開始鬆懈、不再學習,通常競爭優勢僅能維持半年,如果我們沒有進步就很容易被別人追上、甚至被淘汰。

學習要有方法,除了學之外更要習,教育訓練課程結束後會產生我可以試著改變自己的想法,也會產生一些可以運用到工作、課業上的做法,可是沒有將這些想法與用法實際做出來,就無法發揮訓練課程效益,也很難找到自己思考上的問題點加以改進,讓自己進入不斷學新事物,卻沒有在工作中有績效展現的局面。

管理講師常在課堂中向學員說明上課當中要盡力學、來上課的目的就是希望將原本錯誤的觀念導正,提升自我專業能力,但是更重要的是在上完課程要能夠靈活運用講師所教導的觀念、方法,透過實際運作轉換為自己的職場競爭力。

項義順企業管理講師訓練團隊發表教育訓練管理文章在 http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

http://blog.sina.com.tw/goodway/

http://goodtraining.pixnet.net/blo

發布日期:2013/11/14
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